Auxiliar de bodega

CONSEJOS PARA
HOJAS DE VIDA

CONSEJOS PARA ESCRIBIR UNA HOJA DE VIDA
Una hoja de vida exitosa es aquella que obliga a una compañía a llamarlo para una
entrevista. Es más efectivo preparar una hoja de vida para un empleo específico,
incluso si esto implica que deba cambiar su hoja de vida para cada empresa.

•
•
•
•

El propósito de una hoja de vida:
Obtener la atención del lectorCapturar interés
Posicionarse usted mismo frente a la competencia (incluyendo aquellos que
puedan estar más calificados que usted).
OBTENER UNA ENTREVISTA!

Recuerde que los empleadores exploran visualmente su hoja de vida muy rápido,
es por eso que es muy importante que su hoja de vida se vea profesional y
dinámica.
COMO CAPTURAR LA ATENCION DE SU LECTOR!
La posición de la información escrítica para capturar el interés del lector. Usted debe
asegurarse que su nombre, dirección y teléfono estén centrados en su pagina, en
negrita y 1 o 2 tamaños mas grande que el resto. Por ejemplo;

Hubert VanDengoen
45678 Bottle Dr.
Chitcami,ON
N7J 8H8
Hubert_Vandengeon@Hotmail.com
Es muy importante escoger encabezados que atraerán la atención del lector. Utilice una
fuente tamaño“12”, Times New Roman como estilo de fuente, en negrilla los
encabezados y asegurese que la hoja de vida este alineada correctamente. Las viñetas
ayudan al lector a obtener rápida información de su hoja de vida. Por ejemplo;
OBJETIVO
Obtener una posición en contabilidad corporativa que me permita utilizar mis habilidades
analíticas en finanzas y presupuestos.
EDUCACION
Graduado en Ciencias enContabilidad, mayo 2005
Western University, London, ON, Dean’s List
RELEVANT COURSEWORK
• Contabilidad Intermedia I & II
• Contabilidad Financiera I & II

• Contabilidad directiva
• Declaración de impuestos personales

ESCOGIENDO UN FORMATO
1. Formato cronológico:
El estilo cronológico es el más común. Con este formato, su experiencia laboral
es mencionada en orden cronológico descendente.Sus deberes y logros son
incluidos en cada posición. Este estilo de hoja de vida funciona bien para
buscadores de trabajo quienes tienen un empleo continuo y experiencia laboral
relevante.
VER EJEMPLO DE ESTE ESTILO EN LA SECCION DE ATRAS.
2. Formato funcional:
La hoja de vida funcional se enfoca en habilidades y es utilizada por buscadores
de empleo con grandes habilidades transferibles.Este estilo de hoja de vida es
ideal para buscadores de trabajo que estén cambiando de carrera o para aquellos
que puedan no tener experiencia de empleo directa con la posición que se desea
alcanzar. Con este tipo de hoja de vida, la experiencia transferible es mencionada
y destacada. VER EJEMPLO DE ESTE ESTILO EN LA SECCION DE
ATRAS.
3. Formato combinado:
El estilo de combinación en lahoja de vida incluye un resumen que destaca las
habilidades y logros. Además, también incluye experiencia laboral en orden
cronológico descendente. VER EJEMPLO DE ESTE ESTILO EN LA
SECCION DE ATRAS.

PARTES DE UNA HOJA DE VIDA
Encabezado:
El encabezado requerido en la parte superior de la página debe incluir su nombre,
dirección completa, número telefónico y correo electrónico.
Objetivo ocarta de presentación:
Esta sección es opcional pero asiste al empleador a entender para que posición esta usted
aplicando. Debe ser una frase corta diciendo cual es su actual objetivo laboral. Usted
puede incluir el titulo del empleo para el cual esta aplicando y cuales son las capacidades
y habilidades que usted quisiera utilizar en esta posición. Por ejemplo, “una posición en
ventasutilizando habilidades de comunicación y organización”. Si usted decide escribir
cartas de presentación entonces no incluya un objetivo en su hoja de vida.
Sumario de calificaciones o perfil:
Esta sección es incluida directamente debajo del objetivo si usted decide utilizar un estilo
funcional o combinado para su hoja de vida. Una sección de resumen es una excelente
forma de resaltar sus...