Avance

Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Psicología
Grupo: 2805
Teoría de la Organización
Mtro: Javier Vega

Teoría Clásica de la Organización

Para entender el tema que sepresentara a continuación se debe tener claro que es una organización.
“Organización se define como dos o más personas que colaboran dentro de unos límites definidos para alcanzar una meta común”.
LaTeoría de la Organización es un conjunto de conceptos, principios e hipótesis que intentan explicar la interacción existente entre los distintos componente organizativos.
Para poder llegar a esteconcepto existe un desarrollo histórico que comienza con Max Weber donde hacía énfasis en las competencias de la empresa.
Weber realizó un trabajo donde resaltaba la burocracia como una forma ideal deuna organización. Este trabajo fue desarrollado a partir de que las organizaciones eran simples extensiones de la estructura familiar y las contrataciones para las fábricas eran meramente favoritismo.Fue gracias a la Revolución Industrial que las organizaciones crecieron y fue entonces cuando se evidenciaron las ineficiencias organizativas.
Por ello fue que el modelo burocrático de Weber conteníalas siguientes características:
• La división de trabajos se organizó de manera que la autoridad y la responsabilidad de cada trabajador estén claramente definidas y legitimadas.
• Lospuestos estaban organizados en una jerarquía de autoridad que establecía una clara cadena de mandato.
• Los empleados se seleccionaban según su competencia técnica, verificada mediante examen,formación o educación.
• El rendimiento individual estaba guiado por reglas escritas, disciplina y controles. Estas reglas se aplicaban de manera impersonal y uniforme. Se utilizo un sistema dedocumentación escrita para registrar las reglas y su cumplimiento.
• La función administrativa fue asumida por profesionales de carrera que trabajaban con un salario fijo.
A pesar de la contribución...