Avances

Trabajo practico N. 1
Paola Alejandra Perez Zegarra
Misión,vision y objetivos de recursos humanos
objetivo .-

central del departamento de recursos humanos, es colaborar y asesorar en laadministración de los recursos humanos del Servicio, principalmente en las políticas de personal y en la disponibilidad de los aspectos económicos y físicos a las diferentes reparticiones que integran laInstitución. En este sentido, fomenta en todos los niveles de la organización, el análisis permanente de los asuntos relacionados con la administración del recurso humano en su integridad.mision.-

es, obtener, administrar y desarrollar al personal,proveyendo Recursos Humanos competentes, satisfechos y motivados con los objetivos institucionales, entregándoles capacitación, bienestar,asesoría y servicios oportunamente, con eficiencia, calidad, tecnología y calidez.
Dentro de las prioridades de gestión del equipo humano que compone el Departamento, está el mejorar nuestrosprocesos de trabajo, superar nuestras debilidades, con el objeto de prestar un mejor servicio, lo que se ha transformado en nuestro principal desafío, el cual está identificado plenamente en la visióndel departamento que a continuación presentamos:
Propender al otorgamiento de un servicio oportuno y pertinente que facilite la satisfacción laboral y el bienestar de los funcionarios de la Dibam,entregando servicios adecuados en el ámbito de las personas que satisfagan las necesidades de la administración y de los funcionarios.
Esto sólo es posible, con un equipo de trabajo competente,motivado y comprometido con las metas de gestión, en un ambiente de colaboración, respeto, productividad y eficiencia, maximizando el uso de las tecnologías de la información y comunicación en beneficiode la institución y de quienes la componen.
vision.-

la vision es generar paersonas capaces de coayudar con los ibjetios de la empresa y ademas que puedan lograr y alcanzar sus objetivos...