Bach. tecnico en computacion

Este tipo de entrevista de trabajo es bastante similar a la entrevista individual. Sin embargo, en este caso intervienen varios entrevistadores, en lugar de sólo uno. Normalmente forman parte deldepartamento de Recursos Humanos de la empresa.No existe un orden prestablecido ni unas temáticas determinadas, éstas dependen íntegramente de los entrevistadores. Se puede alcanzar una gran profundidaden el diálogo, siempre que se supere la más que probable intimidación inicial que supone enfrentarse a varios entrevistadores a la vez.

Existen diversas formas en las cuales las empresas realizansus procesos de reclutamiento. Todo depende de la filosofía que cada empresa use para reclutar y seleccionar a sus empleados, depende también del tipo de puesto, el número de vacantes y el tiempo quetengan para poder entrevistar a todos los candidatos.Muchos de nosotros estamos acostumbrados a la entrevista típica de trabajo en la cual únicamente hay dos personas, el entrevistador y tú y en lacual normalmente se lleva cierta estructura y se hacen preguntas con algún orden lógico.La entrevista de panel es totalmente diferente y la intención de este artículo es describirte ¿qué es? y ¿cómofunciona? De esta manera cuando tengas la oportunidad de participar en un proceso de este tipo sabrás a lo que vas, podrás disminuir tus nervios y lograrás mejorar tu desempeño.Una de las formas en que sepuede dar una entrevista de panel es cuando más de dos personas que pertenecen a la empresa te hacen preguntas al mismo tiempo. Por citar un ejemplo el reclutador del área de recursos humanos, másdos personas del área funcional a la que pertenezca la vacante. O podría ser que te entreviste una persona que podría llegar a ser tu colega y el jefe del puesto vacante y un jefe de otra área con lacual la vacante tendrá contacto. Es decir varias personas que ocupan un puesto importante relacionado con la posición que está vacante.En este tipo de entrevista panel, todos tienen una copia de tu...