Bachiller Comercial



Salud y Trabajo













Curso Básico en Salud Ocupacional

Cartilla n° 1

Servicio Nacional De Aprendizaje

SENA

2013


















Una miradahacia la relación de trabajo – salud



Desde lo largo de la historia hemos venido observando que las formas de trabajo varían de acuerdo con el desarrollo y el avance tecnológico que tiene elmundo, por tanto el hombre ha tenido que adaptarse a estos ambientes lo que lo ha llevado a razonar sobre las propias leyes que lo rigen; y la realidad social concreta que se encuentra en estado depermanente cambio. Es así como La disciplina de la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social en todas las profesiones, evitarel desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo.

Para hablar de salud ocupacional es de vital importancia enfocarse hacia la calidad de vida principalmente de las personasque trabajan en una empresa u organización. Por medio de esto se genera conocimiento y habilidades como la de hacer, crear, innovar y comunicar de acuerdo como se ejecuten, lo que conduce al éxito oal fracaso de la productividad. Es necesario resaltar el servicio como misión fundamental de determinada empresa y por ende del empleado, de allí nace la idea de relevar la importancia de laresponsabilidad que tienen las empresas para atender y satisfacer las necesidades que tienen sus empleados, sin ello los individuos difícilmente pueden sentirse a gusto en su trabajo y, por lo tanto, que seanproductivos y que se desarrollen eficazmente en su puesto de trabajo.

Toda persona que se desenvuelva en el ámbito de la salud ocupacional, debe tener un perfil definido donde demuestre que a travésde su experiencia y conocimiento, que se desempeña responsable y eficientemente. Este tiene la labor de garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas,...