bachiller en dibujo técnico en construccion

CASO INTERNACIONAL 2.1
Espiritualidad en el centro de trabajo
1. Para usted ¿Qué significa la espiritualidad?
Es buscar una forma de paz mental y actuar de acuerdo con principios moralestener la creencia de algo ya sea en forma de religiónismo u otra forma de motivación por parte de los sentimientos, esperanza formas de bloquear el miedo.
2. ¿Podría afectar la espiritualidad alcomportamiento ético?
En cierta forma es una influencia al tener un comportamiento ético más tranquilo y tener definidos sus propios valores personales, y en si no afecta simplemente es una forma demotivación mental para tener una mejor actitud en cualquier circunstancia tanto laboral como personal o social.
3. ¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial?
En cierta parte como el mismo casolo presenta algunas empresas se enfocan en agregar a su programa de trabajo ya que en cierta parte al hablar de espiritualidad en el ámbito laboral los empleados manifiestan una mejor productividad, asi como una actitud más positiva.
4. ¿Cuáles son los argumentos en favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las empresas?
En la parte del tema de la espiritualidad es unargumento a favor de las empresas ya que si la mayoría de sus empleados tiene una misma visión sobre la mentalidad de involucrar la espiritual en el trabajo será una mejor convivencia dentro de lasempresas un mejor funcionamiento y mejores resultados en cierta forma algunas empresas lo implementan para tener un mejor comportamiento laboral de parte de los trabajadores.
Y en otros aspectos la formacontraria de introducir el tema en las empresas que hay empleados que tienen culturas muy diferentes y si no se define bien puede surgir alguna religiosidad entre mismos grupos dentro del trabajoprovocando conflictos malos entendidos o controversias, debido a esto alguna empresas prefieren dejar este tema por separado o manejarlo de forma distinta sin involucrar tanto a la espiritualidad....