bacteriologa


CIUDAD: __________________________



FECHA: ___________________________


DIRECTOR O GERENTE (O DESIGNADO): ______________________________________________________________


INSTITUCIÓN: __________________________________________________________________________________


DILIGENCIADA POR: ______________________________________________________________________________INDICE

RELACION DE TABLAS

Tabla No. 1. Convenios de Docencia Servicio
Tabla No. 2. Estudios de Investigación en Salud
Tabla No. 3. Acuerdos Sindicales

Tabla No. 4. Infraestructura Física por Sede
Tabla No. 5. Simulacros de Emergencias
Tabla No. 6. Equipos Biomédicos























INTRODUCCIÓN

La decisión de acreditarse por parte de una institución desalud involucra un análisis  interno  de sus fortalezas y oportunidades de mejoramiento, el compromiso con el mejoramiento continuo de la calidad de la atención en salud, el conocimiento del proceso de acreditación y la proyección que ésta representa en el marco nacional e internacional.

Uno de los requisitos de entrada para acceder a la acreditación es la presentación del Certificado deCumplimiento vigente de los estándares y criterios de Habilitación, expedido por la Dirección Territorial de Salud correspondiente, el cual implica la certificación del cumplimiento de los requisitos técnico científicos, administrativos y financieros, y el mantenimiento de su  cumplimiento durante el período de vigencia, establecido por la autoridad competente. Para el proceso de acreditación esfundamental que la organización establezca mecanismos continuos y sistemáticos que evalúen el cumplimiento de estos requisitos de entrada.

Además de requisitos de entrada, la acreditación en salud tiene como ejes fundamentales la seguridad del paciente, la humanización de la atención, la gestión  de la tecnología y el enfoque de riesgo, los cuales se desarrollan con un enfoque de Atención centradaen el Usuario y su Familia y el Mejoramiento continuo, con el fin de generar transformación cultural y el ejercicio de la Responsabilidad Social, por lo tanto, el cumplimiento de los estándares en el marco del modelo evaluativo de la acreditación, facilitará su desarrollo.

Este formato “Informe de Autoevaluación, Parte 1, Perfil de la Institución”, pretende obtener información general de lainstitución sobre algunos de los requisitos de puerta de entrada, el desarrollo de los ejes de acreditación y el enfoque respecto a la Acreditación en Salud en la organización.

PERFIL DE LA INSTITUCION

El presente instrumento corresponde a la primera parte de la autoevaluación, pretende orientar a las instituciones en su proceso interno de autoevaluación, ofrecer una guía práctica, reducir laheterogeneidad en la presentación de la información, y facilitar a los evaluadores la tarea de análisis y comparación de la información antes de la evaluación externa. Por su carácter de guía debe existir claridad en que ICONTEC puede requerir información complementaria a la expresamente contemplada en éste.

El perfil en su contenido, aborda temas generales de la institución desde suorganización funcional, orientación estratégica, población a la cual presta sus servicios, desarrollo de los ejes de acreditación hasta la conformación de los servicios asistenciales teniendo en cuenta su infraestructura, su tecnología de información, sus componentes clínico-administrativos incluidos los resultados de sus indicadores de gestión, su talento humano y gestión tecnológica que soporta losprocesos organizacionales.


Previendo un mayor número de instituciones a presentarse en el primer semestre del año 2013, como parte de la preparación con los estándares de la Resolución 1445 y teniendo en cuenta que el período de transición para la aplicación definitiva del Manual de la Resolución 00123 de enero del 2012, vence el 31 de julio del 2013, ICONTEC propone esta versión simplificada...