Baremo
Páginas: 11 (2626 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2013
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REGLAMENTO INTERNO PARA EL PROCESO DE CONCURSO
PÚBLICO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA EN
LA FUNDACION PARA EL DESARROLLO Y PROMOCION DEL PODER COMUNAL (FUNDACOMUNAL).
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN PÁG. 1
BASE LEGALPÁGS. 2 Y 3
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES PÁG. 4
TÍTULO II. DE LOS ASPIRANTES PÁG. 5
TÍTULO III. DEL PROCESO DE CONCURSO PÁGS. 6-8
TÍTULO IV. DEL PROCESO DE EVALUACIÓN PÁGS 8-10INTRODUCCIÓN
El Proceso Revolucionario que vive actualmente el país requiere de Instituciones más eficientes, que permitan dar respuestas a la población venezolana de manera oportuna y permitir, así, disminuir la gran deuda social heredada. Para el cumplimiento de esta meta común, se requiere de servidores y servidoras públicos con losconocimientos técnicos y la vocación de servicio necesaria para afrontar, con altas capacidades, las actividades que el cargo demanda; permitiendo, así, romper con la cultura de ineficiencia y de deshumanización enquistada en las instituciones del Estado, teniendo como marco los lineamientos presentes en el Plan Nacional Simón Bolívar.
En este orden de ideas, las instituciones del Estado Venezolanorequieren de procesos en la Administración de Talento Humano cada día más afinados, que permitan reclutar y seleccionar al personal idóneo para el cumplimiento de la misión que se tiene definida como institución. A tales efectos, el presente Reglamento fue elaborado para establecer las Bases y Baremos que regirán el proceso de Concurso Público de ingreso, a realizarse en LA FUNDACION PARA ELDESARROLLO Y PROMOCIÓN DEL PODER COMUNAL.
El mismo fue realizado tomando como base legal lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, desde sus artículos 144
al 149, y la Ley del Estatuto de la Función Pública en sus artículos del 40 al 44.
BASE LEGAL
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Artículo 144. Laley establecerá el Estatuto de la función pública mediante normas sobre el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios o funcionarias de la Administración Pública y proveerán su incorporación a la seguridad social.
La ley determinará las funciones y requisitos que deben cumplir los funcionarios públicos y funcionarias públicas para ejercer sus cargos.
Artículo 145. Losfuncionarios públicos y funcionarias públicas están al servicio del Estado y no de parcialidad alguna. Su nombramiento o remoción no
podrán estar determinados por la afiliación u orientación política. Quien esté al servicio de los Municipios, de los Estados, de la República y demás personas jurídicas de derecho público o de derecho privado estatales, no podrá celebrar contrato alguno con ellas,ni por sí ni por interpósita persona, ni en representación de otro u otra, salvo las excepciones que establezca la ley.
Artículo 146. Los cargos de los órganos de la Administración Pública son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los contratados y contratadas, los obreros y obreras al servicio de la Administración Pública y los demás quedetermine la Ley. El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionarias públicas a los cargos de carrera será por concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y eficiencia.
El ascenso estará sometido a métodos científicos basados en el sistema de méritos, y el traslado, suspensión o retiro será de acuerdo con su desempeño.
Ley del...
REGLAMENTO INTERNO PARA EL PROCESO DE CONCURSO
PÚBLICO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA EN
LA FUNDACION PARA EL DESARROLLO Y PROMOCION DEL PODER COMUNAL (FUNDACOMUNAL).
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN PÁG. 1
BASE LEGALPÁGS. 2 Y 3
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES PÁG. 4
TÍTULO II. DE LOS ASPIRANTES PÁG. 5
TÍTULO III. DEL PROCESO DE CONCURSO PÁGS. 6-8
TÍTULO IV. DEL PROCESO DE EVALUACIÓN PÁGS 8-10INTRODUCCIÓN
El Proceso Revolucionario que vive actualmente el país requiere de Instituciones más eficientes, que permitan dar respuestas a la población venezolana de manera oportuna y permitir, así, disminuir la gran deuda social heredada. Para el cumplimiento de esta meta común, se requiere de servidores y servidoras públicos con losconocimientos técnicos y la vocación de servicio necesaria para afrontar, con altas capacidades, las actividades que el cargo demanda; permitiendo, así, romper con la cultura de ineficiencia y de deshumanización enquistada en las instituciones del Estado, teniendo como marco los lineamientos presentes en el Plan Nacional Simón Bolívar.
En este orden de ideas, las instituciones del Estado Venezolanorequieren de procesos en la Administración de Talento Humano cada día más afinados, que permitan reclutar y seleccionar al personal idóneo para el cumplimiento de la misión que se tiene definida como institución. A tales efectos, el presente Reglamento fue elaborado para establecer las Bases y Baremos que regirán el proceso de Concurso Público de ingreso, a realizarse en LA FUNDACION PARA ELDESARROLLO Y PROMOCIÓN DEL PODER COMUNAL.
El mismo fue realizado tomando como base legal lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, desde sus artículos 144
al 149, y la Ley del Estatuto de la Función Pública en sus artículos del 40 al 44.
BASE LEGAL
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Artículo 144. Laley establecerá el Estatuto de la función pública mediante normas sobre el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios o funcionarias de la Administración Pública y proveerán su incorporación a la seguridad social.
La ley determinará las funciones y requisitos que deben cumplir los funcionarios públicos y funcionarias públicas para ejercer sus cargos.
Artículo 145. Losfuncionarios públicos y funcionarias públicas están al servicio del Estado y no de parcialidad alguna. Su nombramiento o remoción no
podrán estar determinados por la afiliación u orientación política. Quien esté al servicio de los Municipios, de los Estados, de la República y demás personas jurídicas de derecho público o de derecho privado estatales, no podrá celebrar contrato alguno con ellas,ni por sí ni por interpósita persona, ni en representación de otro u otra, salvo las excepciones que establezca la ley.
Artículo 146. Los cargos de los órganos de la Administración Pública son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los contratados y contratadas, los obreros y obreras al servicio de la Administración Pública y los demás quedetermine la Ley. El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionarias públicas a los cargos de carrera será por concurso público, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y eficiencia.
El ascenso estará sometido a métodos científicos basados en el sistema de méritos, y el traslado, suspensión o retiro será de acuerdo con su desempeño.
Ley del...
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