barranquilla

POLÍTICA ECONÓMICA DIRECTA E INDIRECTA

POLITICA ECONOMICA INDIRECTA

Son métodos de captación de dinero por parte del Estado o del gobierno que resultan poco susceptibles a lapercepción puesto que son impuestos que se suscriben en varias formas y no gravan el ingreso como tal, sino en que gastan ese ingreso. Pues está en contraposición con la tributacióndirecta y es aplicable a los bienes yservicios, el impuesto sobre las compras, ventas(es decir el pago del IVA) y los impuestos suntuarios son formas de tributación indirecta.

Anivel empresarial se reflejan en el valor añadido, los impuestos especiales y los derechos de importación y exportación.

Por otro lado encontramos la POLÍTICA ECONÓMICA DE INVERSION,la cual consiste en un conjunto de criterios, lineamientos ydirectrices que regulan el monto, destino y ritmo del ejercicio de los recursos destinados a la adquisición de bienesmuebles e inmuebles, obras públicas, conservación, modernización o ampliación de las mismas o la producción de bienes y servicios que de alguna forma contribuyan a acrecentar elpatrimonio nacional.
La política de inversión al igual que la fiscal puede ser tanto directa como indirecta. Portanto aquí están sus respectivas definiciones:

POLITICA ECONÓMICA DIRECTA.La DIRECTA se efectúa por particulares para el establecimiento, mantenimiento o desarrollo de toda clase de negocios también particulares, en un país extranjero. Es decir cuando secrean empresas en territorio nacional con capital extranjero. Esta se subdivide en: única cuando el capital del negocio sea exclusivamenteextranjero y Mixta cuando se combina elcapital extranjero con el nacional.

La INDIRECTA es captada y utilizada por el Estado para realizar obras infraestructurales o aplicarla a empresas estatales de carácter industrial.[continua]










Transcripción de HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
El feudalismo Organización social, política y económica basada en el feudo que predominó enla Europa occidental entre los siglos IX y XV. Se trataba de propiedades de terrenos cultivados principalmente por siervos, parte de cuya producción debía ser entregada en concepto de "censo" (arriendo) al amo de las tierras, en la mayoría de los casos un pequeño noble (señor) nominalmente leal a un rey.
El esclavo se definía legalmente como una mercancía que el dueño podía vender, comprar,regalar o cambiar por una deuda, sin que el esclavo pudiera ejercer ningún derecho u objeción personal o legal. Esclavitud, estado social definido por la ley y las costumbres como la forma involuntaria de servidumbre humana más absoluta. Un esclavo se caracteriza porque su trabajo o sus servicios se obtienen por la fuerza y su persona física es considerada como propiedad de su dueño, que dispone de éla su voluntad.

Antecedentes Históricos
NORMATIVIDAD REGULADORA DEL DERECHO LABORAL (NACIONAL E INTERNACIONAL)

Presentado por: 
Paula Andrea Molina Torres
Jennifer Paola Huertas
Oscar Rodríguez
Miguel Ángel Sánchez
Administración Ambiental
UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSEÉ DE CALDAS
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
CONTENIDO

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
2. ORIGEN YEVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
3. DEFINICIÓN DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO
4. RAMAS DEL DERECHO LABORAL
5. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y CONSTITUCIONALES DEL DERECHO LABORAL
6. NORMATIVIDAD REGULADORA DEL DERECHO LABORAL (NACIONAL E INTERNACIONAL)
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Y ELECTRÓNICAS

El feudalismo Organización social, política y económica basada enel feudo que predominó en la Europa occidental entre los siglos IX y XV. Se trataba de propiedades de terrenos cultivados principalmente por siervos, parte de cuya producción debía ser entregada en concepto de "censo" (arriendo) al amo de las tierras, en la mayoría de los casos un pequeño noble (señor) nominalmente leal a un rey.



Empresa y sindicato

Empleador y trabajador 

Capital y...