bases del nuevo modelo social

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología Oriental Mariscal Sucre
Sede: Federación Campesina
Carrera: Administración
Turno: Tarde
Sección: 1102




Bases del nuevo modelo social.







PROFESORA: BACHILLERES:
Josefina Guillen Yamileth Carrillo C.I 13.612.917Herminia Méndez C.I 16.905.111
Aida Jara C.I 17.384.110
Lennys Centeno C.I 19.223.592
Ángel Rodríguez C.I 26.581.771
Carlos Peña C.I
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION:

1) Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
2) La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzocooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
3) La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (Fer Monzón)
4) La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (J. CarlosArmendáriz)
5) La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
6) Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".
7) LaAdministración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro delas organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.






Todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:
La existencia de un objetivo(s) hacia el cual está enfocada la administración.
Menciona la eficacia, es decir, lograr los objetivos en el mejor tiempo y cantidad.
La eficiencia que se refiere al logro delos objetivos pero al menor costo y la máxima calidad.
La administración se da en grupos sociales.
Debe existir la coordinación de recursos para lograr el fin común.
Productividad, es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficacia y eficiencia.

CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACION EL NUEVO MODELO SOCIAL:
1. La administración en el nuevo modelo social, estáenmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual. Esta misma trata de Cambiar un Viejo sistema (El capitalismo) basado en el individualismo, a un nuevo sistema (El socialismo) que está naciendo y está basado en valores éticos.
2. Éste es un modelo detransición hacia el socialismo, en el cual gradualmente se irán resolviendo muchos problemas sociales y se consolidará la base económica para una adecuada distribución de los excedentes económicos.

3. El nuevo Modelo Económico, Social, Comunitario y Productivo, es Social porque hace énfasis en resolver los problemas sociales, antes que los problemas individuales. Comunitario, no sólo porque el...