bases grales
Páginas: 4 (752 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2015
COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DE
ABARROTES “SÚPER SANTO DOMINGO”.
Enfatizamos que el éxito del cumplimiento de las funciones de los representantesdepende de la relación interpersonal y profesional que establezcan.
En la ciudad de Izucar de Matamoros Estado de Puebla, siendo la 13:00 horas del día 03 de marzo del 2015sito en calle la Tijera #56 Lomas de Guadalupe
se encuentran presentes los miembros de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, con el objeto de establecer, de conformidad conlo dispuesto por el Capítulo III Bis de la Ley Federal del Trabajo, las Bases Generales a que se sujetará el funcionamiento de la Comisión Mixta de la empresa: Panaderia”Torres”
Para loanterior patrón y trabajadores convienen en que dichas Bases Generales, se contengan y se encuentren en el presente documento.
BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO YPRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°. El patrón y los trabajadores, nombrarán respectivamente a un representante que será integrante de la Comisión Mixta deCapacitación, Adiestramiento y productividad por cada una de las partes.
CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES DE LA COMISIÓN
Artículo 2°. La Comisión, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo,tendrá las siguientes funciones:
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento;
II. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, losequipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, de conformidad con las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad en función de su grado dedesarrollo actual;
III. Proponer las medidas acordadas por el Comité Nacional y los Comités Estatales de Productividad a que se refieren los artículos 153-K y 153-Q, con el propósito de impulsar la...
COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DE
ABARROTES “SÚPER SANTO DOMINGO”.
Enfatizamos que el éxito del cumplimiento de las funciones de los representantesdepende de la relación interpersonal y profesional que establezcan.
En la ciudad de Izucar de Matamoros Estado de Puebla, siendo la 13:00 horas del día 03 de marzo del 2015sito en calle la Tijera #56 Lomas de Guadalupe
se encuentran presentes los miembros de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, con el objeto de establecer, de conformidad conlo dispuesto por el Capítulo III Bis de la Ley Federal del Trabajo, las Bases Generales a que se sujetará el funcionamiento de la Comisión Mixta de la empresa: Panaderia”Torres”
Para loanterior patrón y trabajadores convienen en que dichas Bases Generales, se contengan y se encuentren en el presente documento.
BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO YPRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°. El patrón y los trabajadores, nombrarán respectivamente a un representante que será integrante de la Comisión Mixta deCapacitación, Adiestramiento y productividad por cada una de las partes.
CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES DE LA COMISIÓN
Artículo 2°. La Comisión, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo,tendrá las siguientes funciones:
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento;
II. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, losequipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, de conformidad con las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad en función de su grado dedesarrollo actual;
III. Proponer las medidas acordadas por el Comité Nacional y los Comités Estatales de Productividad a que se refieren los artículos 153-K y 153-Q, con el propósito de impulsar la...
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