Best Practice

Páginas: 2 (353 palabras) Publicado: 10 de abril de 2015
Título de la Mejor Práctica

Resumen


Esta filmina debe ser completada en INGLÉS y reflejar un resumen de
la Mejor Práctica. Esta información será necesaria para la plataforma
global de MejoresPrácticas AB InBev.
Results Obtained
Describe here (in words) a synthesis of results achieved from implementing the practice. You should include the primary result of the
practice AND also the financialresults

Previous Scenario
Describe here (in words) a brief description of the situation before implementation of the practice

Description
Describe here (in words) the means, or how the practiceworks, clearly showing how it directly yielded the results described above

Contacts
Write name and email address of best practice creators, so they can help implementation in other zones / businessunits

Resultados (hasta 2 filminas)



Esta filmina debe reflejar una síntesis de los resultados
alcanzados, al implementar esta MP.



Deberá incluirse el resultado principal y también los
resultadosfinancieros.

Recomendación:
 Usar gráficos y tablas que brinden mayor impacto visual.

Escenario previo (hasta 2 filminas)



Esta filmina debe contener una breve descripción del
escenarioanterior a la aplicación de la MP.

Recomendación:
 Use frases breves, gráficos, números,etc. que den un
aspecto más visual (en lugar de llenarla con viñetas y
textos).

Descripción (hasta 2 filminas)

Esta filmina debe explicar los “medios”, cómo funciona la
práctica; mostrando claramente cómo fue posible llegar a
los resultados mostrados anteriormente.

Respuestas a las siguiente preguntas debenser incluidas:
 ¿Qué monto de inversiones fue necesario?
 ¿Qué número de personas se requiere para llevarla a cabo?
 ¿Qué otros recursos son necesarios para su
implementación?
 ¿Cuál es el tiemponecesario para su implementación?
 ¿Cuál fue la metodología aplicada? (Ej: PDCA)

Aplicabilidad



Esta filmina debe mostrar CÓMO y POR QUÉ esta MP
debería ser implementada en otras entidades y/o...
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