Bienestar suseso

SERVICIOS DE BIENESTAR DEL
SECTOR PÚBLICO
Marco Jurídico y Reglamentario

GEORGINA VEGA DÍAZ
ABOGADO

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD
SOCIAL
Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

TEMARIO

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DEFINICIÓN
CREACIÓN
ADMINISTRACIÓN
FINANCIAMIENTO
AFILIACION
BENEFICIOS
FISCALIZACIÓN
JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA
CIRCULAR N°1.348Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

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DEFINICIÓN SERVICIO BIENESTAR

Artículo 1°.- D.S. N° 28, de 1994, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social:
Entidades cuyo objeto es contribuir al bienestar del
trabajador cooperando a su adaptación al medio y a
la elevación de sus condiciones de vida; que por
regla general no tienen personalidad jurídica yconstituyen una dependencia de la institución
empleadora.

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CREACIÓN DEL SERVICIO DE BIENESTAR
• El proyecto de decreto se envía a la SUSESO, para su
informe.

• Mediante decreto exento del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social.
• Se publica en el Diario Oficial.
• Resolución N°1.600, de 2008, suprimió el trámite detoma de razón por la Contraloría General de la
República.
• Las modificaciones al reglamento particular siguen la
tramitación anterior.
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ADMINISTRACIÓN
• Consejo Administrativo.
• Integración del Consejo Administrativo.
• Representantes de los afiliados.
• Sesiones.
• Quórum para adoptar acuerdos.
• Remuneraciones.
•Cauciones.
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FUNCIONES DEL CONSEJO ADMINISTRATIVO

• Aprobar las
Bienestar.

políticas

generales

del

Servicio

de

• Aprobar el proyecto de presupuesto de ingresos y
gastos.

• Fijar antes del inicio de cada ejercicio financiero, las
cotizaciones
de los afiliados y el monto de los
beneficios, conforme alReglamento .

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•Dictar Reglamentos internos.
•Acoger o denegar las solicitudes de beneficios de
los afiliados (delegable en el Jefe del Bienestar).

•Informar a la superioridad de la institución la
necesidad de personal que experimente el Servicio
de Bienestar (delegable en el Jefe del Bienestar).

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JEFE DEL BIENESTAR

• Es designado por el Jefe Superior de la Institución.

• Es el secretario del Consejo Administrativo.

• Su principal función es ejecutar los acuerdos del
Consejo Administrativo.

• Asumir las funciones que le delega el Consejo
Administrativo.

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8FINANCIAMIENTO

• Los aportes que debe efectuar la Institución.
• Cuotas de incorporación que deberán pagar los
afiliados.
• El aporte mensual de los afiliados.
• Intereses que generen los préstamos.

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•Comisiones
terceros .

de

los

convenios

que

celebren

con

•Sumas
provenientes
de
herencias,legados,
donaciones y erogaciones voluntarias en su favor.

•Los demás bienes
cualquier título.

y

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recursos

que

obtengan

a

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AFILIACIÓN (1)

Es voluntaria:
• Funcionarios de planta.
• Funcionarios a contrata.
• Aquellos
que
hayan
jubilado
funcionarios de la institución.

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siendo

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AFILIACION (2)
OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

• Pagar sus cuotas al Servicio de Bienestar.

• No pueden excusarse: feriado legal, de permiso
con o sin goce de remuneraciones, de licencia
médica, permiso postnatal parental o cumpliendo
una comisión de servicios

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