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Autoridad Jurídica:
Impuesta por obligación a los subordinados y que puede dividirse en autoridad formal (formalizada a través de la estructura organizacional) y en autoridad operativa(definida por los procedimientos internos de la organización):
Autoridad Moral
Que surge naturalmente de la superioridad de conocimientos o know how de un determinado individuo, la cual puededividirse en autoridad técnica y autoridad personal.

Autoridad funcional
Es la autoridad que tendría un administrador del supermercado sobre todos los empleados del mismo. Esta autoridadcomplementa la de línea y la de personal. Es una forma de autoridad muy limitada, porque su uso rompe la denominada "cadena de mando".
Autoridad Formal
Cuando es conferida por la organización, esdecir, la que emana de un superior para ser ejercida sobre otras personas.
Autoridad Lineal.
Cuando es ejercida por un jefe sobre una persona o grupo.
Autoridad Funcional.
Ejercida por unoo varios jefes, sobre funciones distintas.
Autoridad Técnica o staff
Nace de los conocimientos especializados de quien la posee.
Autoridad Personal.
Se origina en la personalidad delindividuo.



Autoridad funcional
Que corresponde al poder de mandar, coordinar e controlar los subordinados que desarrollen labores específicas en una determinada área funcional. De estamanera, la autoridad funcional constituí una de las bases del funcionamiento de cualquier organización, sea empresarial o bien asociativa, religiosa, política, militar u otra. 

AUTORIDADOPERATIVA
 Es aquella que no se ejerce directamente sobre las personas, sino más bien da facultad para decidir sobre determinadas acciones. Ej: Autoridad para comprar, para cerrar una venta, paralanzar un producto, etc.

Bibliografia.
http://html.rincondelvago.com/direccion.html
http://www.mitecnologico.com/Main/TiposDeAutoridadOrganizacion