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Usted ha completado el ejercicio y ahora está listo para determinar el resultado. Le esperan importantes descubrimientos en relación con su estilo deliderazgo, y su habilidad de proveer al grupo con el estilo de liderazgo que necesita. Además hay ideas para tener un liderazgo efectivo. Al aplicar estos conceptoses seguro que mejorará su liderazgo y sus resultados.

Cómo valorar sus estilos de liderazgo:

1. En la figura 2.1 encierre en un círculo la misma letraque encerró en cada una de las doce situaciones.
En la línea superior está en número de la situación.

2. Sume en forma horizontal el número de veces queescogió cada estilo de liderazgo y anote el total en el espacio provisto para ello.

3. Transfiera los resultados a la Figura 2.2 colocando los estilos en ordendecreciente.

La figura 2.2 le permite vislumbrar dos cosas importantes de su conducta de liderazgo:

1. Un rango ordenado de sus estilos preferenciales deliderazgo. El estilo con mayor calificación es su estilo más preferido.
2. El rango de estilos, o el número de estilos que usted es capaz, o está dispuesto autilizar.


Figura 2.1

Estilos de Liderazgo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Total
Orientado a la tarea B C A D E C D F A C F E
Involucramiento total D F C A CB E B F A E D
Orientado a la persona A D B F B D A E C E C F
Involucramiento pasivo E B D C A F F A D B B C
Esclavo C A F E F E B D B F D A
Mártir F E F B DA C C E D A B

Figura 2.2

Elección

Estilo

N° de veces

Primera



Segunda




Tercera


Cuarta



Quinta



Sexta