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BIEN GIFFEN

Bien inferior cuya demanda disminuye con reducciones en su precio. Suele darse en situaciones de extrema pobreza, donde se consumen los productos más baratos del mercado. Con disminuciones del precio de éstos se dispone de una mayor renta para comprar otros productos más caros.
Para ser un verdadero bien Giffen, el precio debe ser lo único que cambie para obtener una variaciónen la cantidad demandada, quedando los bienes de lujo al margen.
bien Giffen 
Bien inferior cuya demanda aumenta a medida que lo hace su precio y disminuye igualmente al hacerlo éste. Es discutible su existencia real.

1. Que es el Marketing PersonalEl hecho de venderse a uno mismo no tiene grandes secretos: hay que conocer elproducto y mostrarlo a los demás presentando su mejor cara. No setrata de mentir, sinode resaltar nuestros puntos fuertes en los procesos de selección de personal.Lo difícil es conseguir un buen resultado en cada unade las fases, ya que es casi un arte que requierecierta práctica. Pero hay muchas estrategias que teayudarán, aunque antes de empezar con ellas.El marketing personal es el concepto que cadapersona es capaz de proyectar de sí misma al resto de lasociedad, a través de lasacciones de su vida, que son tomadas de su propio plan estratégico personal, creadorvalor al hacer felices a los demás.Para poder realizar la misión personal hay que aprender a venderse uno mismo. A lostítulos y conocimientos obtenidos hay que sumarles credibilidad y capacidad persuasiva.Llegar a ser profesional es un camino sinuoso con numerosos obstáculos. Así como otrascosas valiosas de la vida, las destrezas comunicacionales no se enseñan en la escuela. Siempre estamos comunicando. Es imposible no comunicar, porque al no comunicar comunicamos. Sin saber hacerlo se complica desde conseguir un empleo, o autoempleo, hasta generar un negocio.La paradoja del consumidor es que compra “intuito persona”, es decir derivando suelección de la calidad de la relación. Ante dospersonas iguales, el que se venda mejorobtendrá el empleo, el trabajo o el negocio. Y no venderá sólo por lo que es, o por su ricomundo interior, sino también por lo que dice y cómo lo dice.
2. El marketing personal no comienza en la oratoria sino en la escucha: tenemos dos orejasy una sola lengua, para escuchar el doble de lo que decimos. El que habla sin escucharse arriesga a decir lo que alotro no le interesa o bienrechaza.El principio 1 del marketing personal es conocer alinterlocutor, es elemental preguntar antes de exponer.Al conocer todas las respuestas aparecen siemprenuevas preguntas, materializando un círculo virtuoso.
entro de este contexto ¿Qué es el comportamiento organizacional? Lo
podemos definir como el campo de estudio que se encarga de investigar el
impacto que losindividuos, los grupos y la estructura organizativa, tienen sobre
el comportamiento en las organizaciones, con el fin de aplicar esta información
al mejoramiento de la eficacia de la organización. Debido a que el CO tiene que8
ver con las situaciones relacionadas con el empleo, no debería sorprender el
énfasis del comportamiento en su relación con los empleados, el trabajo, la
rotación depuestos, la productividad, el rendimiento de los subordinados y de
la gerencia.
Comportamiento organizacional:
Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.
Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad.
El comportamiento organizacional ayudaa que los empresarios observen el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.

Objetivos
Describir sistemáticamente el comportamiento de las personas ante diferentes situaciones, alcanzar este objetivo da lugar a que los encargados de administrar sus empresas puedan tener...