BOMBEROS

RESOLUCION JEFATURAL
Nº 432-2007 CGBVP

San Isidro, 23 de agosto de 2007

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución Directoral Nº 003-2003-EF/68.01, se aprueba la
Directiva para la Reformulación de los Planes Estratégicos Sectoriales
Multianuales y mediante Resolución Directoral Nº 004-2003-EF/68.01 de los Planes
Estratégicos Institucionales.
Que mediante las mencionadas directivas y lasorientaciones complementarias
para las reformulaciones antes señaladas, las mismas que han sido emitidas por la
Dirección General de Programación Multianual, se definen las pautas
metodológicas, los lineamientos de carácter operativo y las responsabilidades
funcionales que demandan la reformulación o formulación de los Planes
Estratégicos Institucionales.
De conformidad a lo dispuesta en el artículo 71º dela Ley 28411 Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto y a la Ley 28927, en concordancia con su marco
legal y con la opinión favorable de la Oficina de Planificación.

SE RESUELVE:

ARTICULO 1º.- Aprobar el Plan Estratégico Institucional para el periodo 20072011 del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, el mismo que forma
parte integrante de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2º.-Copia de la presente Resolución se presenta dentro de los cinco
(5) días de aprobada a la Dirección Nacional de Presupuesto Público.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.

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BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL
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Plan Estratégico Institucional
2007 - 2011

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Presentación
I. Antecedentes
II. Marco Legal
III.Estructura Orgánica
IV. Rol Estratégico
Acuerdo Nacional
Políticas Nacionales
V. Diagnostico Institucional
Factores Económicos
Factores Geográficos
Factores Demográficos
Factores Políticos y Legales
Factores Socio Culturales
Factores Tecnológicos
VI. Análisis de la Situación Actual – Matriz FODA
Fortalezas
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
VII. Visión
VIII. Misión
IX. Prioridades Institucionales
X.Lineamientos de Política Institucional
XI. Objetivos Estratégicos Institucionales
XII. Objetivos Estratégicos Generales
XIII. Objetivos Estratégicos Específicos y Acciones
XIV. Diagnostico de los Programas
Programa 024: Prevención y Atención de Desastres
Programa 003: Administración
Proyectos
XV. Indicadores de Desempeño
XVI. Recursos Proyectados
Formatos
Esquema del Planeamiento EstratégicoFormato 1 – Diagnostico General
Formato 2 – Diagnostico de los Programas.
Formato 3 – Programas y Objetivos Generales
Formato 4 – Programas, Subprogramas, Objetivos
Objetivos Específicos

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6

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Generales y

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E

l Plan Estratégico Institucional del Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú busca constituirse en uninstrumento orientador de
la gestión institucional para el periodo 2007-2011 la misma que se

proyecta prioritariamente, entre otras finalidades, al fortalecimiento de las
acciones operativas a nivel institucional con la finalidad de mejorar el
servicio que presta la institución en beneficio de la comunidad, el presente
documento para el periodo quinquenal 2007-2011 ha sido elaborado con laparticipación de funcionarios y servidores de la entidad.
El Planeamiento Estratégico es una tarea conjunta en busca de un consenso
a nivel institucional, para que la entidad defina con precisión su misión y
visión para el mediano y largo plazo, del mismo modo determinar objetivos y
asociar las acciones y recursos que serán necesarios para el logro de los
mismos, dando coherencia y unidad a lasdecisiones de la institución con la
finalidad de conseguir eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios.
Para la elaboración del presente Plan Estratégico, se ha tenido en
consideración los objetivos del Acuerdo Nacional que tiene como marco
legal la Ley Nº 27067, el Plan Nacional de Prevención y Atención de
Desastres aprobado mediante Decreto Supremo Nº 001-A-2004-DE/SG y las
Políticas...