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Muere Emilio Botín

A los 79 años de edad, fallece de un infarto en la ciudad de Madrid, el presidente del Banco Santander, el más grande de la zona euro. Su hija, Ana María Botín, probablemente lo sucederá en la presidencia de la institución. El funeral se llevará a cabo mañana en la localidad cántabra de Puente de San Miguel, donde está el campo de la familia. Tras confirmarse la muerte deBotín, las acciones del grupo han retrocedido un 1,8%.

Ciudad Grupo Santander

La Ciudad del Grupo Santander (CGS), fue construida en una localidad ubicada en Madrid, más precisamente, en Boadilla del Monte, entrando en funcionamiento en 2004.
Diseñada por el arquitecto Kevin Roche, cuenta con 250 hectáreas con una férrea seguridad y un sistema completamente autosuficiente.
En total, lainversión realizada por el Banco en la construcción del complejo alcanza los 480 millones de euros. Una inversión financiada en su totalidad con las ventas de otros edificios de Madrid, operaciones por las que la institución ha logrado 800 millones de euros, 356 millones en plusvalías. Asimismo, el Santander ahorrará 21 millones al año en arriendos en Madrid.

Considerada como una de las mejoressedes corporativas del mundo y uno de los proyectos más ambiciosos e innovadores creados por una empresa española, tiene como objetivo central la total integración de los empleados, que suman 6.800 en su totalidad. Cuenta con nueve edificios de oficinas, todos con la última tecnología y avances en cuanto a energía y equipamientos. Además, destacan dos centros de proceso de datos, un centro deformación, una residencia para empleados, escuela infantil, grandes instalaciones deportivas y comerciales, entre otros.

El proyecto, propone un grato ambiente con facilidades laborales y espíritu corporativo, inspirados en el complejo Microsoft, ubicado en Redmond, Washington. Según palabras del propio Botín, el recinto fue pensado por y para los empleados.

En la ciudad están previstos, inclusolos horarios. El nuevo sistema de trabajo contempla que los empleados puedan iniciar su jornada laboral entre las 07:30 y las 09:00 de la mañana, para salir entre las 15:00 y las 19:30 de la tarde.

El transporte es otra de las cuestiones que ha considerado la organización. Después de variadas encuestas entre el personal, la institución ha decidido establecer 20 diferentes rutas. Otros servicios,como la guardería o el uso de las instalaciones deportivas, estarán subvencionados. Cabe destacar que el transporte y la comida en los cinco restaurantes destinados a los empleados, será totalmente gratuito.

Otro punto a destacar, es el respeto por el medio ambiente. Desde un principio, se ha tratado de ser los más respetuoso posible con la naturaleza. De esta forma, salvo el caso del edificiocentral, que presenta cinco pisos, el resto de inmuebles sólo tiene tres plantas. Además, se está haciendo un esfuerzo en la recuperación de zonas verdes, plantando 2.500 árboles de 212 especies diferentes, además del diseño de sistemas que garanticen un bajo consumo de agua, papel y energía. Cuestiones que tuvo muy en cuenta Kevin Roche, el arquitecto encargado del proyecto.

Recientemente, laCiudad del Grupo Santander, recibió el premio a la excelencia en conciliación The Work-Life Innovative Excellence Award 2013, que entrega todos los años Alliance for Work-Life Progress (AWLP). Esta organización distingue a las empresas que promueven entre sus empleados una cultura que les permita un desarrollo profesional, en simultáneo con su vida personal. La CGS es la primera empresa europeadistinguida con este galardón.

Los porqués de la ciudad

Basado en la historia del Grupo Santander y los antepasados del malogrado Botín, comienzan a forjarse los inicios del actual proyecto. En 1909 el abuelo de Emilio Botín, Emilio Botín López, comenzó a dirigir la entidad. La evolución y el progreso, es evidente, ya que hoy en día, Santander, es el banco con mayor número de oficinas en el...