Brigada De Emergencia

Salud Ocupacional

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA BRIGADAS DE EMERGENCIA EMPRESARIALES

PRESENTACIÓN La preparación para la atención de emergencias industriales cobra cada día más importancia dadas las implicaciones legales, económicas y ambientales que una de estas puede generar. Por tal motivo el prepararse para atender emergencias en la industria moderna es prioritario ya que éstas puedenocurrir en cualquier momento y generar consecuencias devastadoras. Dentro de este contexto, ACTIVA SALUD OCUPACIONAL ha desarrollado el presente programa de capacitación para la atención de emergencias industriales, el cual incluye toda la formación pertinente que le permita, a una brigada empresarial de emergencias, enfrentar la perturbación parcial o total del sistema productivo que puedapresentarse por la materialización de un riesgo. Se busca de esta manera minimizar los daños originados por siniestros, que puedan poner en peligro a los trabajadores, la estabilidad operacional de las empresas o generar perturbaciones en la comunidad y el medio ambiente en general.

OBJETIVO

Contar un grupo de personas capacitadas y con autoridad para atender y/o controlar las posibles emergenciasque se presenten en la empresa, mientras llegan los apoyos externos u organismos de socorro.

CALLE 54 NORTE No. 3BN-35 TELEF. 6648310 - 3910020 CALI - 3168050514

Salud Ocupacional MARCO LEGAL
1. Declaración Universal de los derechos humanos. Art 3 Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona. 2. Código Sustantivo de Trabajo. Artículo 205. PrimerosAuxilios. El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios, a un cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima. Todo patrono debe tener en su establecimiento los mecanismos necesarios para las atenciones de urgencias en caso de accidente o caso súbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e HigieneIndustrial. 3. Ley 9 de enero 24 de 1979, Diario oficial 35308 del 16 de julio, por la cual se dictan medidas sanitarias. Artículo 80 Para reservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, la presente ley establecer normas tendientes a: Literal b. Proteger a la persona contra riesgos relacionado con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros quepuedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Literal e. Protegen a los trabajadores y la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso y disposición de sustancias peligrosas para la salud pública. Artículo 96 Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficientes y decaracterísticas apropiadas para facilitar la evacuación de personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas estarán claramente señalizadas. 4. Resolución 2400 de mayo 22 de 1979, por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos detrabajo. 5. Decreto 614 de marzo 14 de 1984, por la cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud. 6. Resolución 2013 de 1986, por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. 7. Resolución 1016 del 31 de Marzo de 1989, por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que debe desarrollar los patronos o empleadores. Artículo 10 Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de factores de riesgo ocupacionales; ubicándolo en un sitio acorde a sus condiciones Psico-fisiológicas y manteniéndolo en...