burro cracia

TEORÍA BUROCRÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE


La organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas


TEORÍA
 


ORÍGENES DE LA BUROCRACIA (principios del siglo XX)
 

La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de losmedios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad. La burocracia, como base del sistema moderno de producción  tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento.  Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó apartir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denominó "ética protestante": el trabajo  duro como dádiva de Dios, el ahorro y el ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, en vez de gastarlos y consumirlos en símbolos materiales. Verificó que el capitalismo, la burocracia y la ciencia  moderna constituyen 3 formas de racionalidad que surgieron a partir deesos cambios religiosos. 
Las semejanzas entre el protestante y el comportamiento capitalista son impresionantes. Estas 3 formas de racionalidad se apoyaron en los cambios religiosos.

TEORIA DE LA BUROCRACIA EN LA ADMINISTRACION
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Tuvo su origen en la necesidad de organización de las empresas, cuyo tamaño y
complejidad aumentaban progresivamente. Se requería un modelo deorganización
racional, que abarcara las variables involucradas y también el comportamiento de los
participantes, aplicable no solo a fábricas, si no a todas las áreas y formas de actividades
de las empresas.
CONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBERE. Es el principal exponente de
esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización que realza la
precisión, la velocidad,la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a
través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladas
reglas y regulaciones.
El término Burocracia lo derivo del alemán:
Büro: que significa oficina.
Cratos: que significa poder.
En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona con fundamentos
racionales.CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBERE. En el plano teórico, la
burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera
precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera se reduce el error
humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según Weber, la burocracia
tiene las siguientes características:
 DIVISIÓN DEL TRABAJO: Lasactividades son desmembradas en tareas simples, cada
puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.
 JERARQUIA DE LA AUTORIDAD: Se estructura la organización; cada puesto
jerárquico tiene responsabilidades y deberes específicos así como privilegios. Ningún
cargo queda sin control o supervisión
 RACIONALIDAD: Todos los miembros de la organización son seleccionadoscon base
en el mérito y la competencia técnica y no en preferencias personales que les permite
alcanzar un desempeño adecuado. Las promociones se obtienen y se otorgan por
desempeño y capacitación de excelencia técnica, como el grado de adecuación del
potencial del empleado en términos de educación, entrenamiento, conocimiento y
habilidad para realizar determinada actividad, y no enméritos particulares y arbitrarios.
 COMPROMISO PROFESIONAL: Los administradores trabajan por salarios fijos pues
no son propietarios de los negocios que administran, tratan de alcanzar la mejor
calificación en eficiencia organizacional y controlar las actividades de los empleados con este mismo fin

reiglas yNORMAS: Las decisiones administrativas se basan en
reglas, disciplinas y...