busqueda y analisis

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO,
BÚSQUEDA Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN



UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LA INFORMACIÓN.

Desarrollo de habilidades de información

La selección de una determinadaTécnica de trabajo, se ha de asociar con una ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE previa que tenga en cuenta los diferentes factores que intervienen a fin de obtener una ACCIÓN ESTRATEGICA, eficaz y adecuada.
No hayTécnicas de estudio perfectas, ni recetas milagrosas para aprender. Una técnica, es una herramienta concreta, que "SI" sirve para determinadas cosas y "NO" para otras. (Al igual que un martillo sirvepara clavar y dar golpes... y un destornillador para atornillar... Sí !!!, ya sé que se pueden clavar los tornillos... pero no es igual).
Antes de aplicar una técnica, es necesario identificar ¿quéhabilidad cognitiva se nos pide poner en juego?, ¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Por qué?...

I. TÉCNICAS PARA OBSERVAR
OBSERVAR ES DAR UNA DIRECCIÓN INTENCIONAL A NUESTRA PERCEPCIÓN.

Esto implica entreotras cosas, atender, fijarse, concentrarse, identificar, buscar y encontrar... datos, elementos u objetos... que previamente hemos predeterminado...
Según nuestras intenciones podemos encontrardiferentes TIPOS DE OBSERVACIÓN Y TÉCNICAS a aplicar:
AUTO-OBSERVACIÓN: (El sujeto y el objeto se centra en uno mismo)
Auto-registros
Diarios
Auto-biografías
Currículum vitae...

OBSERVACIÓN DIRECTA:(Observamos el hecho o el elemento en su lugar natural de acción)
Pautas de observación
Check List
Fichas...
OBSERVACIÓN INDIRECTA: (Aprovechamos las observaciones de otras personas o registros)Entrevistas
Cuestionarios..

BÚSQUEDA DE DATOS:
Ficheros de autores
Ficheros de temas
"On line"
CD-Rom
Lectura de Rastreo...


II. TÉCNICAS PARA ANALIZAR
ANALIZAR ES DESTACAR LOS ELEMENTOSBÁSICOS DE UNA UNIDAD DE INFORMACIÓN:
Esto implica también comparar, subrayar, distinguir, resaltar..Según la manera de percibir la información que nos llega podemos resaltar diferentes tipos de...