búsqueda laboral

Curso

SECRETARIA Y ASISTENTE EJECUTIVO

Unidad 1
BÚSQUEDA LABORAL
¿Estás buscando trabajo? ¿Y no sabés por dónde empezar? ¿Te encontrás sumergido en un mar de
dudas? Viajá conmigo por esta unidad, y te mostraré cómo enfrentar con éxito la entrevista laboral y
confeccionar una buena presentación curricular.
Estos son los contenidos en los que nos detendremos en esta Unidad:
Análisispersonal
1.1. Confección de CV y carta de presentación.
1.2. ¿Cómo llenar las solicitudes de empleo?
1.3. ¿Cómo pasar las entrevistas laborales?

1.1 Confección de CV y carta de presentación
Antes de comenzar a hablar sobre la confección del Currículum Vitae (CV.), es importante que tengas tu
perfil laboral bien definido para saber a dónde te dirigirás. La carrera laboral es un conceptodiferente en
cada persona. Somos nosotros quienes debemos armar nuestra carrera profesional, porque la
organización donde trabajemos no se encargará de hacerlo. Sólo nosotros sabemos a dónde queremos
y podemos llegar, si queremos crecer hacia arriba en la jerarquía, con más responsabilidades pero más
dinero, o preferimos quedarnos donde estamos con menos dinero pero más tranquilos enresponsabilidad; sólo nosotros sabemos si podemos dedicarle al trabajo 20 o siete horas.
Por eso, es fundamental pensar y decidir qué carrera laboral nos proponemos. Para lograrlo, debemos
seguir unos pequeños pasos para encontrarnos con nosotros mismos de forma laboral:
Pasos:
Definir los objetivos: qué quiero. Qué problema es saber realmente qué es lo que quiero. Para
ello, debemos analizar qué queremosa corto plazo (objetivos), lo que deseamos o planeamos a
mediano plazo (metas) y a largo plazo (visión). También es fundamental tener en cuenta el para
qué y el por qué quiero lo que planeo, que es nuestra misión, y nos falta lo principal que sería la
estrategia, que es uno de los puntos más importantes… ¿cómo lo hago?
Realizar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades yAmenazas) de nuestra
persona. Te preguntarás ¿qué es el análisis FODA? Se trata de analizar y escribir en una hoja
nuestras debilidades y fortalezas (es nuestro interior, es decir qué tenemos de bueno y qué de
malo o de defectos y virtudes o de fortalezas y debilidades, o en qué somos mejores y en qué no
lo somos tanto), y nuestras amenazas y oportunidades (o sea, qué es lo que tenemos en el
mercadoque está a favor o en contra nuestro).
Realizar un proyecto personal, aunque parezca fácil porque sólo hay que contestar unas
preguntillas, es complicado porque debemos realmente sincerarnos para contestarlas:
¿Quién soy? Pero no en cuanto al nombre o la profesión, sino realmente quién soy, no es importante el
nombre y apellido, o a qué clase social pertenezco, sino quién soy.
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SECRETARIA Y ASISTENTE EJECUTIVO

La carrera laboral es un concepto diferente en cada persona, somos
nosotros quienes debemos armar nuestra carrera profesional; la
organización donde trabajemos no se encargará de hacerlo.

¿Qué quiero? ¿A dónde quiero llegar? ¿Qué precio estoy dispuesto a pagar por ello? Ustedes bien saben
que cuando uno elige algo nuevo, siempre hay otra cosa quese tiene que dejar de lado. ¿Qué
posibilidades tengo para desarrollarlo? ¿Cuáles son mis capacidades? ¿Cuáles son las exigencias del
mercado externo? ¿Qué me exigen? Es complicado realizar un estudio de uno mismo pero, para poder
lograr lo que nos proponemos, debemos hacerlo. Una vez que sabemos quiénes somos y a dónde
queremos llegar: ¿cómo seguimos?
Ahora debemos analizar el mercado al cualyo me quiero dirigir, cuál es la demanda laboral, hacia
dónde me dirijo, qué necesidades buscan de mí, cómo puedo satisfacerlas, cuál es mi blanco.
Armá tu perfil. Identificá tus intereses (lo que te gusta), habilidades (aquello que te sale mejor y
más fácil que a los demás), necesidades (cuál es el mínimo de dinero que necesitas para aceptar
un trabajo, horas de trabajo que podés aceptar en...