Código de ética del Lic. en Gestión y Administración de PYMES

¡ATENCIÓN!
Por razones de falta de desarrollo educativo en México, no se ha elaborado un código de ética profesional, “con puntos estratégicos y elementales” que debe cumplir este profesional.Es por ello que elaboré algunas sugerencias.

Código de ética del Licenciado en Gestión y Administración de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)

El gestor y administrador de PYMES, laborará ensu centro de trabajo, cumpliendo con integridad, moral, educación, buenas costumbres y responsabilidad social; Todos estos, pilares fundamentales que se brindan en la preparación profesional delmismo, ayudando a fortalecer la imagen de la empresa.
El profesional en gestar y administrar PYMES no puede trabajar incompletamente (es un requisito necesario) ya que perjudica no solo el trabajo deél, si no la calidad de la empresa, es forzoso que tiene que ser humilde ante todo, vanguardista, competitivo, convencedor, hábil, esforzado, honesto, estratégico, etc. Debe acatar las órdenes quehayan sido pronunciadas por la dirección o responsable de la empresa o institución, y fomentar el cumplimiento de estas con todo el personal. Ante la sociedad y clientes de la empresa este se mantendrámás responsable, para que demuestre buena imagen de esta. Como profesional, tiene el “derecho y la obligación” de prohibir actos dentro de la empresa o institución, que atenten contra la moral,buenas costumbres o desempeño de la misma. Tiene el deber de protestar, si considera que sus superiores han tomado una decisión improductiva, que afecta el prestigio de la empresa. Tiene que producirideas y hechos que lleven al éxito de su empresa o institución, debe respetar las ideas de sus compañeros (colegas, subalternos o cualesquier) de trabajo, darle el mismo valor a las del profesional, yen caso de beneficiar a la empresa, no apropiarse de estas.
En las relaciones laborales tendrán que realizar juicios profesionales, que sean de gran ayuda a terceros, se debe manejar con total...