Código de Ética Firmas de Contadores Públicos

Código de Ética y Conducta
XYZ
Código de Ética y Conducta



El presente modelo de Código de Ética puede ser adaptado para organizaciones de Contadores, sin embargo, debe ser ajustado a las necesidades de cada organización.


Introducción:

El presente código es desarrollado de acuerdo con la regulación de _________________________, y su objetivo es brindar a todos los colaboradores de XYZ,los lineamientos bajo los cuales se espera que desarrollen su trabajo tanto dentro de la organización como con los clientes, contribuyendo así a la toma de decisiones acordes con los principios de la organización.
Es así como éste código, se convierte en una guía para las labores a desarrollar día a día, por lo cual se espera que cada uno de los miembros de XYZ realice su trabajo dentro deprácticas responsables y justas, así como se espera que cada miembro de la organización solicite la orientación que considere necesaria.
Esté código es elaborado y modificado por los miembros del Comité de __________________________, y el mismo se complementa con las políticas definidas por la organización.









Nuestros Principios
Honestidad: El ejercicio de todas nuestras funciones se desarrolladentro del marco de la honestidad y transparencia en todo lo que hacemos, desarrollamos y compartimos, lo cual reflejamos en el relacionamiento con nuestros compañeros como con los clientes.

Integridad: Cada representante de XYZ desarrolla su trabajo con rectitud, equidad y sincieridad, por lo cual su comportamiento le ofrece a nuestros clientes confianza en cada una de las acciones queemprendemos.

Objetividad e Independencia: Nuestras conclusiones parten del desarrollo de evaluaciones imparciales e independientes que cuentan con la evidencia suficiente, libre de los intereses y opiniones de terceros.

Confidencialidad: Toda la información entregada por los clientes para el desarrollo de nuestro trabajo, es de carácter reservado, por lo cual ningún miembro de XYZ se encuentraautorizado para divulgar dicha información en beneficio propio o de terceros, salvo la autorización de ________________.

Responsabilidad: Actuamos con idoneidad y responsabilidad en nuestro trabajo y conclusiones, así como cumplimos con los compromisos adquiridos y por los cuales fuimos contratados, entregando a nuestros clientes el mejor producto y con ello el valor que necesitan.

Desarrolloprofesional: En XYZ diseñamos programas de formación continua para nuestro equipo de colaboradores, así como apoyamos la formación y actualización del conocimiento. Incentivamos los programas de promoción internos, en un ambiente de justicia y equidad.

Lineamientos

El programa de ética definido para nuestra organización, parte de los principios que establecen las normas y comportamientos que seespera desarrollen todos nuestros colaboradores, así como presenta los parámetros de comunicación y recursos con los cuales cuentan nuestros colaboradores para vivir el presente código.

Comprender y Cumplir el Código de Ética: Todos los colaboradores de XYZ debemos comprender y cumplir con los lineamientos entregados en el presente Código, así como con los que se asumen por el ejercicio de nuestrasfunciones de acuerdo a la profesión que ejercemos, propendiendo así por el buen nombre de la profesión y de la organización que representamos.

El incumplimiento de alguno de los lineamientos es considerado una falta grave, que inclusive puede llevar al retiro con justas causa de la organización.

Conducta Profesional: Es deber de todo nuestro equipo de profesionales cumplir con las obligacioneslegales y éticas requeridas por la profesión, la organización y los entes reguladores en cada una de las geografías en donde nos encontramos.

Así las cosas, todos nuestros profesionales deben prestar sus servicios desde los requerimientos técnicos de su profesión así como dentro del marco de los principios éticos de nuestra organización, brindando a nuestros clientes los servicios en los...