Calculo aguinaldo nomipaq
Primer Lugar en Ventas Zona Centro - 2005 - 2011
Procedimiento para el cálculo de
aguinaldo en CONTPAQ i® Nóminas
Periodo Extraordinario y Art. 142
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¿Qué es el Aguinaldo?
El Aguinaldo es una obligación patronal derivada de la relación laboral, esta debe cubrirse antes
del 20 de diciembre de cada año, esta obligación la encontramos en el artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo que dice:Artículo 87
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día
veinte de diciembre. Equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan
cumplido el año de servicios, independientemente que se encuentren laborando o no a la
fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte
proporcional del mismo, conforme altiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere
éste.
¿Cómo se determina el impuesto?
Existen dos opciones para calcular el impuesto sobre la renta (ISR) del aguinaldo:
Aplicando las tablas y tarifas del artículo 113
Aplicando el procedimiento del RLISR artículo 142 (Antes 86) del ISR.
¿CONTPAQ i® Nóminas soporta las dos opciones?
Efectivamente CONTPAQ i® Nóminas soporta tantoel Art. 113 como el Art. 142.
En este caso, este procedimiento se aplica en un periodo “Extraordinario”
Este procedimiento utilizara el Art. 142
En términos generales, en el sobre recibo del empleado, solo existirá el concepto de percepción
24 AGUINALDO y el concepto de deducción 43 I.S.P.T. Art142.
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1. Respaldar la empresa.
Antes de realizar cualquier proceso es MUY IMPORTANTE respaldar la información de la
empresa.Vaya al menú y seleccione la opción Archivo, posteriormente seleccione la opción Respaldar…
Seleccione el icono de Procesar para que CONTPAQ i® Nóminas realice el proceso, usted podrá
ver la ruta donde se dejará el respaldo, así como el nombre del archivo donde se almacenara el
mismo.
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Al finalizar el respaldo, CONTPAQ i® Nóminas le mostrará un mensaje donde se indica que el
proceso termino, seleccione el botónAceptar.
Por último seleccione el botón Cerrar y así terminar el proceso de respaldo.
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2. Si tuviéramos la situación especial, de que a uno o más empleados no se debe realizar
el cálculo del aguinaldo, siga este procedimiento, en caso contrario pase al punto 3.
Debemos seleccionar del menú Catálogos la opción Empleado.
El sistema mostrara la ventana con los datos generales de empleado, seleccione la pestaña de...
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