calidad y productividad de carlos kasuga

Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Administración de Empresas

Tema: Competitividad y Productividad al Estilo Japonés

Conferencista: Carlos Kasuga Osaka

Dirigido a: Lic. Oneyda Jiménez

Presentado por: Lesly Daniela Cortes



Ciudad Universitaria 11 de septiembre del 2014


Universidad Nacional Autónoma deHonduras
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Administración de Empresas

Tema: Competitividad y Productividad al Estilo Japonés

Conferencista: Carlos Kasuga Osaka

Dirigido a: Lic. Oneyda Jiménez

Presentado por: Lesly Daniela Cortes



Ciudad Universitaria 11 de septiembre del 2014


INTRODUCCIÓN

El presente informe nos da a conocer cómo crear unaempresa exitosa con calidad y productividad al estilo japonés, estableciendo unos pasos para así facilitar la creación de esta, tomando conciencia de que tan importante son las relaciones interpersonales dentro de una organización.
Considera aspectos importantes como el tomar decisiones en una empresa y así nos brinda consejos para aprender a trabajar en equipo tomando en cuenta la educación, laactitud ante la naturaleza y la actitud ante la vida misma.
Nos enseña a ser personas diferentes transformándonos en personas de calidad total, enfrentando nuevos retos y empezando a examinarnos nosotros mismos como personas y obtener esa autoestima alta y así poder dar una educación formativa no solo de conocimiento.




PRESENTACIÓN

Su conferencia se dedica a jóvenes y personas que desean serempresarios y dice que para tener una empresa de calidad, familia de calidad, institución de calidad, país de calidad lo primero que hay que hacer es empezar con nosotros mismos y con nuestra gente de ir formando hombres de calidad total necesitamos 4 pasos:
1) El bien ser:
El ser puntual
El ser honesto
El ser trabajador
El ser disciplinado
El ser estudioso

2) El bien hacer: todo, loque hagas hazlo bien desde el principio como por ejemplo: al levantarse hazlo bien, al bañarse hazlo bien, al despedirte de tu pareja hazlo bien, al trabajar, estudiar, jugar futbol; siempre hay que hacer bien las cosas como si fuera el ultimo día.

3) El bien estar: si las personas damos más de lo que recibimos ya sea a proveedores, clientes, familias, vecinos, pareja o sociedad entoncessentiremos este paso; el bien estar es sinónimo de felicidad porque dimos lo mejor a todas las personas con quien tuvimos contacto.


4) El bien tener: no hay que buscar el tener rápido y fácil sin hacerlo bien y sin sentirnos bien.

El más importante de estos cuatro pasos es el bien ser.
SISTEMA EDUCATIVO
Se refirió también al sistema educativo nacional y menciono que el error del sistemaeducativo es que solo dan educación de conocimiento pero lo que adolece es que no se ve educación formativa y de valores. Se tiene que educar bajo un principio que si algo no mes de uno debe ser de alguien más y eso es información formativa.
Ellos construyeron una institución educativa llamada liceo mexicano japonés donde ha tenido honor y responsabilidad.
DE DONDE EMPIEZA LA CALIDAD
Menciono quela calidad empieza desde la limpieza, la productividad, la salud y la ecología.
Hay empresas en que los gerentes, directores, ejecutivos tienen sus baños privados, tollas blancas, jabones, espejos relucientes, etc. Mientras que los trabajadores tienen baños cochineros. En la empresa de el todas las personas utilizan los mismos baños.
EL TIEMPO
Depende de cada uno de nosotros si gastamos lashoras vida o las invertimos. La vida es muy sabia y va a premiar con buenos dividendos a aquellas personas que han sabido invertir el tiempo; así como la vida es cruel y va a cobrar intereses a los que hayan gastado su tiempo.
Es necesario alagar a los empleados de una empresa ya que cuando prendes la chispa es cuando existen los empleados de calidad y se sienten triunfadores y cuando solo se ven...