CALOR

RIESGOS FISICOS

Contaminantes físicos:


Ambiente térmico

AMBIENTE TÉRMICO

AMBIENTE TÉRMICO
El ambiente térmico o condiciones termohigrométricas
en las que se realiza el trabajo pueden afectar en
mayor o menor medida a la salud y seguridad de los
trabajadores. Aún cuando las condiciones no sean
extremas, es decir, incluso aunque no haga mucho
calor o frío o el trabajo no sea pesado,dichas
condiciones influyen en el desarrollo y la calidad del
trabajo realizado y por tanto en el rendimiento laboral.

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Es necesario mantener un EQUILIBRIO
TÉRMICO entre las ganancias de calor y las
pérdidas de calor para que la temperatura
central del cuerpo permanezca constante.

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CONVECCIÓN: el intercambio de calor ocurre entre el cuerpo y el aire que le rodea. Tiene lugarprincipalmente a través de la piel, pero también en las vías respiratorias.
Los factores ambientales de los que depende la convección son la temperatura del aire y la velocidad
del aire. Cuando la temperatura de la piel es mayor que la temperatura del aire, se pierde calor; cuando
la temperatura de la piel es menor que la del aire se gana calor. Cualquiera que sea el sentido del flujo
de calor, desdeel individuo al medio o viceversa, el intercambio de calor se ve favorecido a medida que
aumenta la velocidad del aire.
RADIACIÓN: el intercambio de calor se produce entre el individuo y los objetos que lo rodean, debido a
que todos los cuerpos, en función de su temperatura, emiten radiación infrarroja en mayor o menor
cantidad. El aire no interviene.
La variable ambiental que determina elintercambio de calor por radiación es la temperatura radiante
media de los objetos del entorno.Si temperatura de la piel es mayor que la temperatura radiante media,
se pierde calor; si, por el contrario, la temperatura de la piel es menor se gana calor.
CONDUCCIÓN: el intercambio de calor sucede entre los cuerpos en contacto, con lo que el sentido del
flujo de calor depende de la temperatura de la piel yde la temperatura superficial de los objetos.
Este fenómeno apenas tiene importancia en el ámbito laboral, ya que normalmente las superficies
calientes o frías de las herramientas o útiles de trabajo suelen estar aisladas, o los trabajadores llevan
equipos de protección individual en las manos y/o los pies, que son las partes del cuerpo que pueden
estar en contacto con las superficies frías ocalientes.
EVAPORACIÓN: es un mecanismo por el que el organismo, mojado, pierde calor exclusivamente, es
decir, el flujo de calor va desde él al ambiente y no a la inversa. Normalmente tiene lugar a través de la
evaporación del sudor.

TERMORREGULACIÓN


TERMORREGULACIÓN FISIOLÓGICA
El cuerpo posee sus propios mecanismos de
termorregulación fisiológica que se ponen en
marcha cuando la temperaturacentral varía
de los 37 ºC, ya sea debido a las influencias
del ambiente o a la producción interna de
calor, que puede ser importante cuando la
actividad física es elevada o cuando la ropa
impide la pérdida de calor.

TERMORREGULACIÓN
COMPORTAMENTAL


También las personas adoptamos diversos
comportamientos que contribuyen a la
termorregulación, como son descansar o
disminuir la actividad, orealizar más esfuerzo
muscular; ponerse en la sombra, en lugares
frescos o en sitios cálidos; aligerarse de ropa
cuando hace calor y lo contrario cuando hace
frío.

Variables objetivas que
determinan los efectos del
ambiente térmico

FACTORES AMBIENTALES
MAGNITUDES FÍSICAS BÁSICAS:
Temperatura del aire (ta): es la temperatura del aire que rodea al
trabajador. Se mide en ºC.
Temperatura radiantemedia (t¯r ): es una magnitud que da idea del
calor radiante de los objetos que están alrededor del trabajador. Sirve
para conocer el calor radiante que puede ser intercambiado entre el
trabajador y aquéllos. Se mide en ºC.
Temperatura radiante plana ( trp ): sirve para conocer el calor radiante
que puede ser intercambiado entre el trabajador y un pequeño
elemento plano del ambiente. Se mide en...