Camarena1
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2016
on la ayuda de su libro de texto, desarrolle las siguientes actividades:
1. A partir de las opiniones de tres autores diferentes (debe nombrarlos) elabore su propia definición de Organización. Siguiendo a diversos autores, una organización puede definirse como un grupo compuesto por individuos, o por otros grupos menores, que se constituyen para conseguir una o varias metas, utilizando paraello la diferenciación de funciones y la división del trabajo. Además, tienden a establecer sistemas racionales de coordinación y dirección, y presentan cierta permanencia temporal, y ciertadelimitación espacial, tecnológica e instrumental (Barnard, 1959; Díaz De Quijano De Arana, 1993; Duncan, 1981; Etzioni, 1964; Katz y Kahn, 1978; Mayntz, 1972; Peiró, 1987; Porter, Lawler y Hackman, 1975; Scott,1964; Weiss, 1956).
La delimitación conceptual de la organización es de difícil aplicación a determinados grupos, que podríamos llamar Acuasi
organizaciones@, o grupos más o menos organizados. Lospropios March y Simon (1977) excusan la delimitación de la organización y su diferenciación de la no-organización. Sin embargo, desde una postura sintética, dentro del paradigma racionalista (PérezQuintana, 1988), o del sistema racional cerrado (Rodríguez, 1992), Porter, Lawler y Hackman (1975) nos ofrecen una definición basada en cinco características organizacionales: las organizaciones sonconjuntos de individuos o grupos formados con el fin de alcanzar ciertos objetivos y metas, por medio de funciones diferenciadas, y coordinadas y dirigidas racionalmente, a lo largo de un períodocontinuado de tiempo.
La influencia de las organizaciones viene de los albores de la humanidad. Había divisiones
de tareas ya en las primeras tribus, pero de manera conjunta logramos unos objetivos.Dentro de las organizaciones hay objetivos comunes. Nacen con una finalidad concreta. En
el ejemplo de las legiones romanas era controlar la paz en los territorios conquistados, las
personas, dentro...
1. A partir de las opiniones de tres autores diferentes (debe nombrarlos) elabore su propia definición de Organización. Siguiendo a diversos autores, una organización puede definirse como un grupo compuesto por individuos, o por otros grupos menores, que se constituyen para conseguir una o varias metas, utilizando paraello la diferenciación de funciones y la división del trabajo. Además, tienden a establecer sistemas racionales de coordinación y dirección, y presentan cierta permanencia temporal, y ciertadelimitación espacial, tecnológica e instrumental (Barnard, 1959; Díaz De Quijano De Arana, 1993; Duncan, 1981; Etzioni, 1964; Katz y Kahn, 1978; Mayntz, 1972; Peiró, 1987; Porter, Lawler y Hackman, 1975; Scott,1964; Weiss, 1956).
La delimitación conceptual de la organización es de difícil aplicación a determinados grupos, que podríamos llamar Acuasi
organizaciones@, o grupos más o menos organizados. Lospropios March y Simon (1977) excusan la delimitación de la organización y su diferenciación de la no-organización. Sin embargo, desde una postura sintética, dentro del paradigma racionalista (PérezQuintana, 1988), o del sistema racional cerrado (Rodríguez, 1992), Porter, Lawler y Hackman (1975) nos ofrecen una definición basada en cinco características organizacionales: las organizaciones sonconjuntos de individuos o grupos formados con el fin de alcanzar ciertos objetivos y metas, por medio de funciones diferenciadas, y coordinadas y dirigidas racionalmente, a lo largo de un períodocontinuado de tiempo.
La influencia de las organizaciones viene de los albores de la humanidad. Había divisiones
de tareas ya en las primeras tribus, pero de manera conjunta logramos unos objetivos.Dentro de las organizaciones hay objetivos comunes. Nacen con una finalidad concreta. En
el ejemplo de las legiones romanas era controlar la paz en los territorios conquistados, las
personas, dentro...
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