campos salud ocupacional

Este sistema está reglamentado como derecho positivo en la ley 100 de 1993.

La ley marco de la salud ocupacional en Colombia es la ley 9ª de 1979, fue instituida para preservar, conservar ymejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
La resolución 2400 de 1979 es cocida como el Estatuto General de Seguridad, trata disposiciones de vivienda, higiene y seguridad de losestablecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984 crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país, busca la constitución de un Plan Nacional Unificado en el campo de laprevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Resolución 2013 de 1986, crea los comités de medicina, higiene y seguridadindustrial en las empresas.
Resolución 1016 de 1989, establece el funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las empresas
Ley 100 de 1993, Sistema de Seguridad Social en Salud:compuesto por:
Régimen de pensiones (invalidez, vejez y muerte)
Atención en salud (enfermedad general y maternidad )
Sistema General de Riesgos Profesionales (accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales
Decreto 1281 de 1994, reglamenta la actividad de alto riesgo
Decreto 1295 de 1994, dicta normas para la autorización de las sociedades que pueden asumir los riesgos de enfermedadesprofesionales y accidentes de trabajo; determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales; establece la afiliación delos empleados a una entidad aseguradora de riesgosprofesionales (ARP).
Decreto 1346 de 1994, reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez
Decreto 1542 de 1994, reglamenta la integracióny funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional
Decreto 1771 de 1994, reglamenta los reembolsos por accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Decreto 1772 de 1994, reglamenta la...