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Nombre: Saúl Edgardo Cano Molina.

Número de cuenta: 2110040.

Clase: Capital humano 1

Catedrático: Lic. Jaime Díaz

Hora: sábado 2:40/4:00










Introducción
El presente trabajo es unensayo, el cual se desarrolla en base al tema desarrollo de capital humano, en el cual se tratara abarcar todas las ideas principales de los planes de carrera que significa estos, además abarcar todala importancia en la formación de las empresas, del porque el capital humano bien desarrollado en estas es una parte fundamental de la empresa, ya que según lo que hemos visto en clase el capitalhumano es el pilar de toda las empresas, es por esta razón que debe de las empresas prestar especial atención a esta parte, a continuación expondremos las ideas.











Desarrollo.
todos sabemos quepara, que una empresa surja necesita del capital financiero si o si, pero sobre todo necesita de empleados que tengan talento y las ideas en todos los niveles de la futura organización, a estas aportaciones se les atribuye al capital humano, porque es tan importante incluso más, un buen capital humano una empresa integrada por una excelente gama de trabajadores esto se debe a que dichostrabajadores serán los encargados de administrar el capital financiero de dicha empresa.
dicho lo anterior podemos decir que este tema es muy importante, ya que se ha notado que las empresas aun contando contodos los recursos, son pocas las que pueden lograr una buena posición en el mercado Hondureño, esta es la razón por la que nos cuestionamos, ¡ es el capital humano el centro de la dinámica empresarialy su déficit impide el crecimiento de la empresa en Honduras?, citando una frase dicha por unos de los exponentes más grandes del capital humano, El único capital que realmente importa es el capitalhumano' según Warren Bennis.
Los integrantes de las organizaciones deben tener habilidades que los caractericen como únicos y auténticos, estas características se logran adquirir a lo largo de la...