Caracteristicas que debe de tener una supervisora en un hospital

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE DE TENER UNA SUPERVISORA EN UN HOSPITAL:
Debe saber proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. 
Debe saber dirigir: Estocomprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.

Debe saber desarrollar: Esto le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal,desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.

Debe saber controlar: Significa crear conciencia en suscolaboradores para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados. Supervisar implica controlar. 

A su vez el supervisor debe evaluar constantemente para detectar en que grado los planes se están obteniendo por él o por la dirección de la empresa.



CARACTERÍSTICAS QUE DEBE DE TENER el Jefe deDepartamento de Enfermería
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el
desempeño de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su
cargo;
II. Proponer al Subdirector Médico y/o al Director General las políticas aplicables en el
marco de sus actividades;
III. Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, ademásde
los que delegue de manera expresa el Director del Hospital y el Subdirector Médico;
IV. Emitir, dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director
General y las Subdirecciones Medica y Administrativa, siempre y cuando sean de
su competencia;
V. Ordenar y firmar la comunicación de los acuerdos de trámite, transmitir las
resoluciones o acuerdos con la DirecciónGeneral y autorizar con su firma aquéllos
que le correspondan de acuerdo a sus funciones;
VI. Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su
competencia;
VII. Evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales
asignados para el desempeño de sus actividades;
VIII. Acordar con el Subdirector Médico sobre los asuntos generalesde su servicio;

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE DE TENER la ENFERMERA JEFE DE PISO
− Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos expedientes 
clínicos. 
− Atender y entregar a pacientes con información de su tratamiento, evolución y 
procedimientos aplicados. 
− Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobre la base de las necesidades del 
servicioy participar, orientar y verificar su cumplimiento. 
− Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y atender a pacientes en casos específicos. 
− Solicitar manejar y administrar medicamentos bajo prescripción médica. 
− Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicas supervisando y vigilando su observancia 
y reportando a autoridades superiores de la unidad medico-hospitalaria lasanomalías 
detectadas durante su jornada de labores. 
− Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo, medicamentos, ropa e 
instrumental de acuerdo a las necesidades de los diferentes servicios del hospital. 
− Capacitar y adiestrar en servicio al personal. 
− Supervisar y evaluar las acciones del personal de enfermería y la atención a los pacientes. 
− Asignar en...