CARACTERISTICAS QUE DEFINEN UN TRABAJO






a. Características que definen un trabajo: el trabajo es una actividad consiente que hace el ser humano a la vez esta se realiza por la paga que sirve para satisfacer las necesidadesbásicas del ser humano es dignificante y se obtiene el respeto de los demás el trabajo es lisito y va de acuerdo a las buenas costumbres.

b. Retos de la motivación: la motivación es lo que busca todoser humano siempre para hacer sus actividades en cualquier área de su vida por los factores que la comprenden influyen el comportamiento de los seres humanos.

I. Fuerza de trabajo diversa: es lascaracterísticas humanas que hacen a las personas diferentes unas de otras Las fuentes de la diversidad o de las características propias de cada persona pueden ser muchas, pero en general pueden seragrupadas en dos categorías: Las características individuales sobre las cuales las personas no ejercen ningún control incluyen determinadas características biológicas como la raza, el género la edad,ciertos atributos psicológicos, la familia y la sociedad en la cual se crio.

II. El éxito del pago por desempeño el pago por desempeño ha demostrado ser eficaz en todos los niveles y en todas lasfunciones de una empresa. Construir una política de pago por desempeño puede parecer una visión abstracta para algunas empresas, pero esta es una herramienta clave para alcanzar mejores resultadosfinancieros y por más de una razón, una apropiada política de pago por desempeño puede demostrar el potencial de cada empleado, mantener felices a los "talentos" y finalmente lograr un mejor resultadofinal. La mayoría de los empleados adquieren mayor compromiso y motivación al comprender cómo sus actividades diarias ayudan a lograr el bienestar general del negocio. Esto, sin duda da como resultadoel éxito de la persona y de la empresa.

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