características de la visión y mision

La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, 2 lo quepretende hacer, y 3 el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de la organización, las preferencias de la gerencia y/o de lospropietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintivas
en el mundo empresarial, la visión se define como el camino al cual se dirige la empresa a largoplazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratéRequiere la acción de liderazgo y permanente apoyo de toda la organización.Amplia, debe ser extensa en función del campo devisualización del futuro (largo plazo). Realizable, debe ser una aspiración posible y medible. No puede ser un sueño inútil e incalculable. Debe ser un esfuerzo de equipo basado en la experiencia yconocimiento del quehacer organizacional.Activa, debe incluir y promover la acción. No debe ser lírica.Realista, debe sustentarse en el manejo de la información fidedigna y tener en cuenta el entorno, latecnología, cultura organizacional, recursos y competencia.Alentadora, debe ser positiva, incentivadora , inspiradora, impulsadora y motivadora hacia la acción, dirección y éxito institucional.Dimensiónen el Tiempo, debe formularse definiendo explícitamente el horizonte de tiempo que alcanza la visualización.Consistente, debe ser coherente con los principios organizacionales y sus realesposibilidades.Difundida, debe ser conocida y comprendida por todos los integrantes de la organización; así como por su público externo y grupos de referencia.Flexible, debe estar dispuesta a enfrentar retosy ser posible de ajustarse a las exigencias y dinámica del cambio.Lenguaje Sencillo, debe redactarse en un lenguaje sencillo, ennoblecedor, gráfico y metafórico.Responsabilidad, debe ser formulado...