Características de un legajo del personal

CARACTERISTICAS. INFORMACION QUE DEBE CONTENER
 
El legajo personal es un elemento básico que debe tener el empleador a fin de contar con los datos de la relación laboral y la documentación querespalde la historia del trabajador. 
 
El legajo siempre debería estar actualizado y completo ya que es de gran utilidad no sólo para cumplir con las disposiciones legales sino también paracuestiones internas de la organización puesto que contiene toda la historia del trabajador en la empresa.
 
Se debe confeccionar un legajo por cada empleado, clasificado según las necesidades de laorganización. Debería incluir los siguiente:
Información personal del trabajador
 
Información del contrato de trabajo celebrado
 
Datos del grupo familiar
 
Información de la salud del trabajador
 Datos para la liquidación del Impuesto a las Ganancias
 
Información relacionada con el comportamiento del empleado
Información personal del trabajador:
 
Es necesario incluir toda lainformación y documentación relacionada con el trabajador. Por ejemplo:
 
- Solicitud de ingreso: es una planilla que el trabajador debe confeccionar antes de ingresar a la empresa con todos los datos queel empleador necesita para registrar la relación laboral e informar a todos los organismos pertinentes a los efectos de cumplir con las disposiciones legales. Es importante que dicha ficha estéfirmada por el trabajador. En el mail del día 1º de Diciembre, se envió un modelo de la misma.
 
- Currículum del trabajador
 
- Fotografía: esto no es indispensable, pero algunas organizaciones losolicitan. 
 
- Constancia de CUIL
 
- Fotocopia de la primera y segunda hoja del Documento y del último domicilio declarado.
 
- Comprobantes respaldatorios de títulos secundarios, terciarios y/ouniversitarios, cursos, seminarios etc.
 
- Declaración de domicilio: es muy importante contar con esta información actualizada para que la notificaciones que se realicen al empleado tengan...