caratula

La realización de este manual ayudara a nuestra empresa a ordenar y sistematizar la información. Nos informara sobre diferentes aspectos de la nuestros objetivos, política y procesos.
Beneficios:• logra y mantiene un sólido plan de organización.
• Asegura que todos los interesados tengan una adecuada comprensión del plan general y de sus propios papeles y relaciones pertinentes.
• Facilita elestudio de los problemas de la organización.
• Sistematiza la iniciación, la aprobación y publicación de las modificaciones necesarias en la organización.
• Sirve como una guía eficaz para lapreparación, clasificación y compensación del personal clave.
• Determina la responsabilidad de cada puesto y su relación con los demás de la organización.
• Pone en claro las fuentes de aprobación y elgrado de autoridad de los diversos niveles.
• Ayudan a institucionalizar y hacer efectivo los objetivos, las políticas, los procedimientos, las funciones, las normas, etc.
• Evitan discusiones ymal entendidos, de las operaciones.
• Aseguran continuidad y coherencia en los procedimientos y normas a través del tiempo.

 
OBJETIVO

El objetivo de este documento es dar a conocer en formaordenada nuestra organización y nuestras funciones como empleados y administradores de la empresa, la forma en la que trabajamos y nuestras normas como empresa de entretenimiento.

FUNCIONES Y OBJETIVODE CADA ÁREAS

• Recursos humanos: contrata, induce y capacita, también se encarga de prestaciones y generación de nomina
• Finanzas: pago de nómina, administra recursos económicos y registraingresos y egresos
• Producción: proceso de elaboración, estándar de producción y el stock
• Mercadotecnia: se encarga de realizar publicidad, promocionar el producto y realiza estudios en el mercadoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Gerente general
• Fijar objetivos y metas
• Tomar decisiones
• Reuniones con inversionistas
• Control de sus...