CardenasPavaClaudiaPatricia2009

REVOCATORIA DIRECTA DE LOS ACTOS DEL TRIBUNAL MEDICO
LABORAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

CLAUDIA PATRICIA CARDENAS PAVA
PABLO MAURICIO RODRIGUEZ GONZALEZ

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE DERECHO
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO
BOGOTÁ D.C.
2009

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REVOCATORIA DIRECTA DE LOS ACTOS DEL TRIBUNAL MEDICO
LABORAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

CLAUDIA PATRICIACARDENAS PAVA
PABLO MAURICIO RODRIGUEZ GONZALEZ

Ensayo realizado para optar al título de especialistas en Derecho Administrativo

Asesor
CARLOS FLOREZ
Abogado

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE DERECHO
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO
BOGOTÁ D.C.
2009

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REVOCATORIA DIRECTA DE LOS ACTOS DEL TRIBUNAL MEDICO
LABORAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL*
PABLO MAURICIO RODRÍGUEZ **CLAUDIA CÁRDENAS PAVA***
RESUMEN
El presente escrito se origina en la preocupación que le genera a dos profesionales del
derecho, uno en su calidad de litigante y otro en su calidad de funcionario, los dos ante el
Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía del Ministerio de Defensa
Nacional, en cuanto a que las decisiones de está organismo médico laboral no son
susceptibles de sermodificadas, por el carácter de irrevocabilidad con que el artículo 22 del
decreto 1796 de 2000 revistió a dichos pronunciamientos, en vista de que se trata de actos
administrativos preparatorios. Al efecto se realiza una síntesis del entorno normativo de la
situación.
PALABRAS CLAVE
Derechos Fundamentales, Debido Proceso, Justicia, Ley.
ABSTRAC
The present essay is originated on the worry felt bytwo lawyers, one on it´s private practice and
the other on it´s public service, both at the National Defense Ministry´s Laboral Medical Court,
because the decisions of this laboral medical organism are not capable to be modified, also
because it´s not reversible characteristic given by the 22th article of the 1796/00 law, attending
that those decisions are preparatory administrative acts. On thispurpose a synthesis of the legal
surrounding of the situation is done.

KEY WORDS
Fundamental Right, Due Process, Justice, Law.

*

Este Articulo es el resultado de una investigación realizada, en el campo de la revocatoria directa de los
actos del Tribunal Medico Laboral del Ministerio de Defensa Nacional como Trabajo de grado para optar al
titulo de Especialistas en Derecho Administrativo de laUniversidad Militar Nueva Granada, Promoción 2009.
**
***

Abogado de la Universidad la Sabana – Abogado del Ministerio de Defensa.
Abogada de la Universidad Ideas de Colombia – Litigante.

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INTRODUCCIÓN
La revocación de un acto administrativo, es decir, el retiro definitivo por la Administración
de un acto suyo anterior mediante otro de signo contrario, puede ocurrir como resultado de
lautilización de los recursos en vía gubernativa o como medida unilateral de la
administración, atributo de la autoridad.

En este último evento, conocido como revocación directa debe distinguirse la revocación de
los actos creadores de situaciones generales de la de los actos creadores de situaciones
jurídicas de carácter particular y concreto.
En el evento de que un acto administrativo que presentevicios de ilegalidad haya generado
una situación jurídica de naturaleza particular y concreta, en virtud de la separación de
poderes, elemento esencial de un estado de derecho, no corresponde a la Administración la
facultad de declarar el vicio y anular, por la vía de la revocación dicho acto. La atribución
de anular los actos administrativos por ser contrarios a normas superiores, por vicios en suformación, por falsa motivación, etc., es propia única exclusivamente de la jurisdicción.
Lo jurídico, entonces, es que la administración acuda ante la jurisdicción contencioso
administrativa a demandar su propio acto y no pretender corregir un acto que considera
ilegal, cometiendo otra ilegalidad.
El tema se quiso abordar en virtud de la problemática presentada al advertirse un error en
las actas...