Carta anorosa

Explicación del tema
1.1 Cultura de vida de la Universidad Tecmilenio
Te damos la más cordial bienvenida, ahora formas parte de la Universidad Tecmilenio el mejor lugar para prepararte y ser feliz, en donde nos ocupamos de proveerte de herramientas y disciplinas para propiciar tu bienestar físico y emocional, que te permiten diseñar y cumplir con tu proyecto de vida y ser más feliz.
Tambiénes importante que conozcas y reflexiones sobre la visión y los valores con los que trabajamos dentro de nuestra Universidad.
La visión siempre forma parte de la cultura de una institución educativa y la de nuestra preparatoria Tecmilenio es:
“Formamos personas con propósito de vida y las competencias para alcanzarlo​.”
Nuestros principios rectores son:

A partir de hoy esta visión y principiosrectores deben ser tu esencia y la de todos los que formamos parte de esta comunidad universitaria y como miembros de ella tenemos que vivir la cultura que la caracteriza.
Esta comunidad de aprendizaje está conformada por: los estudiantes, los padres de familia y la universidad; todos debemos comprometernos con la parte que nos corresponde, podemos empezar por considerar fundamental preguntarnoscada día ¿qué estamos aprendiendo?, ¿cuáles han sido nuestras vivencias? Y no solamente preocuparnos por una calificación, que bien sabemos que es un indicador, pero el fin último de la enseñanza es lo que aprendemos y lo que vivimos.
A partir de hoy debemos poner en práctica la regla de oro hasta convertirla en un hábito, la cual consiste en:
Regla de 
oro
No hago a otros lo que no me gustaque me hagan.
Quiero y hago para los otros lo que quiero para mí

Se sugiere que esta regla se aplique de acuerdo a lo que la persona que tienes en tu entorno valore. Por ejemplo, si a ti te gusta ser reconocido por tus logros enfrente de los demás, probablemente querrás hacer lo mismo con otras personas, pero habrá quienes no lo prefieran así porque les causa cierta incomodidad o porque lahumildad es una de sus fortalezas de carácter. Por tanto la regla de oro se podría mejorar de la siguiente manera:

Me comprometo a conocerme mejor, así como a mis compañeros, para convivir de manera más armoniosa.

La cultura incluye las costumbres y hábitos por lo que te recomiendo que para ser parte de la comunidad consideres hacer un hábito hablar y pensar en positivo, observa la siguientetabla:
Pensar en negativo

Lo menos recomendable
Pensar en positivo

Lo más recomendable
Me desagrada tu actitud.
Me encantaría que cambiarás de actitud
No me gusta la gente floja.
Me gusta la gente activa.

Los valores que nos identifican:
Innovación
Creamos oportunidades y estamos dispuestos a romper paradigmas.
Generamos ideas, las hacemos realidad y asumimos los riesgosnecesarios.
Visión Global
Somos ciudadanos con una cultura global.
Competimos globalmente y nos actualizamos para ir a la vanguardia.
Fomentamos la diversidad y el aprecio por otras culturas.
Trabajo en equipo
Fomentamos y reconocemos el trabajo colaborativo y multidisciplinario.
Eliminamos barreras que nos impiden trabajar en equipo.
 
 
 
Sentido Humano
Ponemos siempre en primer lugar a laspersonas.
Cuidamos y respetamos la integridad y la dignidad de las personas y somos solidarios.
Participamos solidariamente en la solución de los problemas del país y de las comunidades más desprotegidas.
Integridad
Expresamos libremente nuestras ideas y denunciamos las conductas no éticas.
Somos congruentes y nos conducimos con la verdad.

1.2 Modelo académico y formativo de UniversidadTecmilenio
En la Universidad Tecmilenio fomentamos el autoaprendizaje y nos importa que aprendas haciendo, es por eso que el modelo educativo incorpora la dimensión práctica en el proceso de enseñanza con el propósito de que desarrolles conocimientos, competencias y habilidades significativas.
Nuestro modelo académico se ha renovado con el firme propósito de formarte y prepararte para la vida....