CARTA COPROMISO

EVALUACIÓN FINAL

Curso-taller:
Taller de Salarios
Instructor:

Fecha y hora:

Lugar sede:

Nombre del participante:

El presente documento tiene como finalidad identificar el nivel dedominio que usted actualmente tiene con respecto al tema. Tiempo que dispone para responder: 5 minutos.
1. Marque con una X las que usted considere que son salarios
___ Pagos quincenales___ catorcenas
___ Pagos por honorarios ___ pago de rayas

2. Marque con una X las que usted considere que es un trabajo subordinado
___ Tener un horario de actividades ___ Recibir un salario___ Tener un lugar donde laborar ___ Crear fuentes de inversión

3. Escriba las Leyes que establecen disposiciones legales sobre los salarios
_______________ _______________ ______________________________

4. Marque con una X el inciso que corresponda mejor a lo que usted piensa:

4.1 El Empleador (patrón) tiene alguna de estas obligaciones:
a) Calcular el Impuesto sobre la rentade los asalariados.
b) Esperar un mes para ver si el trabajador es apto para pagar su salario
c) Pedir al trabajador que se inscriba en el Instituto Mexicano del Seguro Social


4.2 ¿Se debeelaborar un comprobante de pago de nomina a los asalariados?
a) no, solo anotar en una libreta cuanto le pague y que firme
b) cada vez que le realice su pago sea semanal o quincenal.
c) Cuando elasalariado lo solicite.

4.3 El asalariado tiene derecho a:
a) Vacaciones, Prima Vacacional, Gratificación Anual.
b) Recibir Vacaciones de semana santa.
c) Llevar personas de su confianza paraque lo ayuden en sus actividades.

4.4 ¿La Gratificación Anual debe ser equivalente a?
a) 15 días por lo menos si laboro un año en la empresa.
b) 15 días sin importar tiempo laborado en laempresa.
c) Solo si el Empleador (Patrón) considera que lo merece.

4.5 Los viáticos entregados a los asalariados para realizar servicios de su Empleador (patrón) son considerados parte del salario?...