carta de despido



UNIVERSIDAD DE LA SABANA







CARTA DE DESPIDO CON JUSTA CAUSA









LUISA FERNANDA PINILLA VALENCIA
LABORAL INDIVIDUAL
DRA. DIANA MARÍA GÓMEZ HOYOS
27 DE ABRIL DE 2012
CHIA

HECHOS
Mariana firmo un contrato de trabajo a término indefinido con la empresa textil “Ispiratore”, en el 2009 como costurera. El 09 de marzo de 2010, Mariana empujo a Marco un diseñador yademás su jefe directo, porque le dio rabia que le corrigiera un trabajo de costura que ella realizo, Giuseppe el empleador se entera porque Marco le contó lo sucedido. Giuseppe le manda el memorando a Mariana, el 10 de marzo de 2010, ella responde al memorando, diciendo que fue en un momento de rabia y que no volverá a pasar.
El 11 de agosto de 2010, Mariana llega cuatro (4) horas tarde altrabajo, Giuseppe se entera puesto que los celadores le pasan el informe de la hora de llegada y salida de las personas que trabajan en “Ispiratore”, por lo cual, manda un memorando el 11 de agosto de 2010. Ella contesta y dice que fue porque no le sonó el despertador y que no volverá a pasar. Mariana el 24 de noviembre de 2010, le faltó al respeto a la señora Fancesca Nardoni madre de Giuseppecuando ella estaba en las oficinas de la empresa. Él se entera porque su madre muy indignada le cuenta. El empleador vuelve a mandarle un memorando el 25 de noviembre de 2010. Ella contesta el memorando y dice que fue porque la señora la miro mal.
Mariana el 30 de marzo de 2011,estaba trabajando y Giuseppe le pidió a que cosiera un vestido para el 20 de abril de 2011, Mariana le dice que está locoque ella no lo va hacer y le grita y lo insulta, Giuseppe cansado de las actitudes de Mariana la cita a una audiencia de descargos el días 01 de abril de 2011, que es para el 04 de abril de 2011 a las ocho de la mañana (8:00am) en la sala de juntas de la empresa, explicando que es citada por faltar al respeto al empleador, y por otras actuaciones de mal comportamiento en el trabajo como: agredir aun compañero de trabajo y por faltar al respeto a un familiar del empleador.
Giuseppe le manda la carta del despido con justa causa el 08 de abril de 2011 a Mariana alegando las causales del artículo 62 del código sustantivo del trabajo modificado por el decreto 2351/65, literal “a” numeral 2, 6 y 10.
Atención: MARIANA ANDRADE ARANGO 10 de marzo de 2010
Cedula de Identidad: 51.966.849
Cargo:COSTURERA

Nos dirigimos a usted. En la oportunidad de hacerle el presente llamado de atención, debido a que el día martes 09 de marzo 2010 agredió a un compañero de trabajo, en la jornada laboral, en la empresa. Esta actuación no es justificada y está consagrada en el código sustantivo de trabajo como causal de despido justo en el artículo 62 modificado por el decreto 2351/65, literal “a”numerales 2.
Sin más a que hacer referencia.

Atentamente,

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Lic. Giuseppe Benedetti Nardoni
Relaciones Laborales

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Lic. Marco Ferrante Capobianco
Supervisor Inmediato

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Mariana Andrade Arango
CC. 51.966.849
Fecha: ________
CC.EXP
Atención: MARIANA ANDRADE ARANGO 11 de agosto de 2010
Cedula de Identidad: 51.966.849
Cargo:COSTURERA

Me dirijo a usted, en la oportunidad de recordarle la obligación de cumplir con el horario de trabajo establecido por la empresa comprendido entre las 8:00 am a 12:00 am. y de 1:00 pm a 4:00 pm., todo ello por cuanto he venido observando su incumplimiento al mismo, sin justificación alguna.
De igual forma hago de su conocimiento que su reincidencia en situaciones como la presenteseñalada, determinaran la aplicación de las sanciones legales correspondientes.
Sin más a que hacer referencia.
Atentamente,

_________________
Lic. Giuseppe Benedetti Nardoni
Relaciones Laborales

_______________________
Lic. Marco Ferrante Capobianco
Supervisor Inmediato

__________________
Mariana Andrade Arango
CC. 51.966.849
Fecha: ________
CC.EXP
Atención: MARIANA ANDRADE...