Carta De Despido

Aviso de Término de Contrato de Trabajo

Osorno, 2 de diciembre de 2011.-

SEÑOR:
Luis Segundo Arévalo Ruiz.

PRESENTE

Estimado señor:
Nos permitimos comunicar que, con esta fecha, 02 dediciembre, de 2011, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa “Alcázar Limitada” por la causal del artículo 160, número 4, letra B del Código del Trabajo, estoes, Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: B) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato. Los hechos en que se funda la causalinvocada consisten en que: el trabajador se negó a transportar en un viaje de carga desde Osorno Hasta Valdivia, sin justificación alguna.

Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentranal día. Además, le adjuntamos certificado de cotizaciones (o copia de las planillas de declaración y pago simultáneo) de las entidades de previsión a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta quelas cotizaciones previsionales, del período trabajado, se encuentran pagadas.

Saluda a usted,

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EMPLEADOR:
Representante legal: Francisco AndrésTeuber Vargas.
C.N.I. N° 11.490.864-K

Recibí copia de la presente carta

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FIRMA DEL TRABAJADOR
Luis Segundo Arévalo Ruiz
C.N.I. N° 10.517.998-0Nota: Este aviso debe entregarse personalmente al trabajador, quien deberá firmar una copia del mismo, o enviarse por Correo Certificado al último domicilio que tiene registrado la empresa, en el plazode tres días hábiles, o seis días hábiles cuando se invoque causa fortuita o fuerza mayor, ambos contado desde que deja de pertenecer a la empresa, considerándose el sábado como día hábil, o de treintadías a lo menos cuando sea aplicada como causal las señaladas en el Artículo 161 del Código del Trabajo. Copia de este aviso debe remitirse a la Inspección del Trabajo, en los mismos plazos...