Carta de Recomendacion Personal
Páginas: 5 (1238 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
México DF a ______________
A quien corresponda:
Por medio de la presente hago constar que conozco a ______________ desde hace _______ años y debo informarles que en todo este tiempo ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede se confiar.
La considero una persona que con el fruto de su esfuerzo ha logrado salir adelante, ha sido una persona que tambiénha generado fuentes de empleo que han ayudado a otras familias a tener ingresos, mediante el trabajo digno, honesto y en condiciones laborables adecuadas para desempeñarlo.
Por todo ello, y en base al tiempo de conocer a ______________ y a su familia, puedo asegurar que su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de mi confianza.
Atentamente
__________________________[Nombre y Puesto]
México DF a 24 de Junio de 2010
A quien corresponda:
Por medio de la presente hago constar que conozco a Hugo A. Escalante De Penkoff desde hace 22 años y debo informarles que en todo este tiempo ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede se confiar.
Lo considero una persona que con el fruto de su esfuerzo ha logrado saliradelante, ha sido una persona que también ha generado fuentes de empleo que han ayudado a otras familias a tener ingresos, mediante el trabajo digno, honesto y en condiciones laborables adecuadas para desempeñarlo.
Por todo ello, y en base al tiempo de conocer a Hugo A. Escalante De Penkoff y a su familia, puedo asegurar que su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de mi confianza.Atentamente
Lic. Omar García Nieto
Consultor Financiero Scop de México [continua]
Consejos para Redactar una buena Carta Personal de Recomendación
Una carta personal de recomendación es un instrumento muy usado durante un proceso de selección, que sirve para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante.
Para ponerlo en su justa medida,lo que más importa no es qué dice una carta personal de recomendación, sino más bien quién la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy difícil, por eso no es raro que quien te recomiende te pida un borrador de la carta.
Carta Personal de Recomendación
Una buena carta personal de recomendación tiene cuatro partes: identificación, contexto, recomendación y cierre.
Enuna o dos páginas, debe contener:
* El nombre de quien recomienda y del postulante.
* Una descripción de dónde se conocieron.
* Algo positivo sobre el trabajo que desarrollaron juntos.
* Algo positivo sobre la persona a quien se recomienda a nivel personal.
* El teléfono o información de contacto de quién recomienda a nivel personal.
Puede ayudar el pensar antes de escribir la cartaen 1 o 2 características personales que son las que se quiere destacar, y sin ser demasiado insistente, tenerlas en mente durante toda la carta, por ejemplo, responsabilidad, cuidado por los detalles, visión global, entusiasmo y compromiso, etc.
Éstas son características personales que debe tenerlas el postulante (ser honesto es la mejor política) y deberían ser cosas que el cargo al cuál sepostula requiera.
Identificación
Una carta personal de recomendación se puede dirigir al presidente del comité de selección o de búsqueda (teniendo mucho cuidado de escribir bien el nombre y el cargo) o al comité completo:
Señores
Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX
XXX
O bien:
Señor
XXX
Director/Presidente de Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX
XXX
La forma mássegura es simplemente tomar la dirección a la que hay que enviar los antecedentes, y usar ésa como dirección de contacto.
El párrafo siguiente debe contener la identificación de quien hace la recomendación personal, cuidando de dejar en claro las credenciales de quien recomienda, pero sin sonar pedante:
Mi nombre es XXX, en la actualidad me desempeño como XXX (cargo) en XXX (departamento,...
México DF a ______________
A quien corresponda:
Por medio de la presente hago constar que conozco a ______________ desde hace _______ años y debo informarles que en todo este tiempo ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede se confiar.
La considero una persona que con el fruto de su esfuerzo ha logrado salir adelante, ha sido una persona que tambiénha generado fuentes de empleo que han ayudado a otras familias a tener ingresos, mediante el trabajo digno, honesto y en condiciones laborables adecuadas para desempeñarlo.
Por todo ello, y en base al tiempo de conocer a ______________ y a su familia, puedo asegurar que su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de mi confianza.
Atentamente
__________________________[Nombre y Puesto]
México DF a 24 de Junio de 2010
A quien corresponda:
Por medio de la presente hago constar que conozco a Hugo A. Escalante De Penkoff desde hace 22 años y debo informarles que en todo este tiempo ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede se confiar.
Lo considero una persona que con el fruto de su esfuerzo ha logrado saliradelante, ha sido una persona que también ha generado fuentes de empleo que han ayudado a otras familias a tener ingresos, mediante el trabajo digno, honesto y en condiciones laborables adecuadas para desempeñarlo.
Por todo ello, y en base al tiempo de conocer a Hugo A. Escalante De Penkoff y a su familia, puedo asegurar que su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de mi confianza.Atentamente
Lic. Omar García Nieto
Consultor Financiero Scop de México [continua]
Consejos para Redactar una buena Carta Personal de Recomendación
Una carta personal de recomendación es un instrumento muy usado durante un proceso de selección, que sirve para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante.
Para ponerlo en su justa medida,lo que más importa no es qué dice una carta personal de recomendación, sino más bien quién la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy difícil, por eso no es raro que quien te recomiende te pida un borrador de la carta.
Carta Personal de Recomendación
Una buena carta personal de recomendación tiene cuatro partes: identificación, contexto, recomendación y cierre.
Enuna o dos páginas, debe contener:
* El nombre de quien recomienda y del postulante.
* Una descripción de dónde se conocieron.
* Algo positivo sobre el trabajo que desarrollaron juntos.
* Algo positivo sobre la persona a quien se recomienda a nivel personal.
* El teléfono o información de contacto de quién recomienda a nivel personal.
Puede ayudar el pensar antes de escribir la cartaen 1 o 2 características personales que son las que se quiere destacar, y sin ser demasiado insistente, tenerlas en mente durante toda la carta, por ejemplo, responsabilidad, cuidado por los detalles, visión global, entusiasmo y compromiso, etc.
Éstas son características personales que debe tenerlas el postulante (ser honesto es la mejor política) y deberían ser cosas que el cargo al cuál sepostula requiera.
Identificación
Una carta personal de recomendación se puede dirigir al presidente del comité de selección o de búsqueda (teniendo mucho cuidado de escribir bien el nombre y el cargo) o al comité completo:
Señores
Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX
XXX
O bien:
Señor
XXX
Director/Presidente de Comité/Comisión de XXX
Departamento de XXX
XXX
La forma mássegura es simplemente tomar la dirección a la que hay que enviar los antecedentes, y usar ésa como dirección de contacto.
El párrafo siguiente debe contener la identificación de quien hace la recomendación personal, cuidando de dejar en claro las credenciales de quien recomienda, pero sin sonar pedante:
Mi nombre es XXX, en la actualidad me desempeño como XXX (cargo) en XXX (departamento,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.