carta laboral

OBJETIVO: Lograr que el aprendiz deduzca las partes que conforman un manual de funciones, partiendo de un modelo de manual entregado por el instructor.
NOMBRE

1. Lea completamente elmanual de funciones suministrado por el profesor.
2. Enuncie las partes que usted puede identificar en el Manual.
3. Desarrolle un corto concepto de cada una de las partes identificadas.
4.Coloque la actividad en la plataforma.
Nota: esta actividad es desarrollada en grupo, pero cada aprendiz deberá subir a la plataforma el trabajo de forma individual para que pueda serevaluado.




















Solución
2) Las partes que identificamos en el manual son:
Presentación (Titulo)
Tabla de Contenido
Presentación del Manual ( Concepto)Identificación de Cargos( Funciones)
Perfiles
Justificación
Objetivos Generales y Específicos
Metodología


3) Conceptos.
Presentación (Titulo): Término o expresión que comunica lacomunicación de la temática.
Tabla de contenido: reflejo de una estructura de un documento y contiene los títulos y subtítulos que conforman el documento.
Presentación del manual (funciones):documento de consulta permanente para orientar a todos los miembros de la comunidad administrativa y académica en cuanto a la descripción d cargos y funciones.
Identificaciones de cargos: es elnombramiento y designación establecida por estatutos, ordenamientos jerárgico.
Perfiles: se refiere a requisitos académicos, experiencias laborales y competencias.
Justificación: soporte parala formulación de objetivos.
Objetivo general: servir de apoyo y orientación como soporte a los procesos de acreditación ( Jefe Inmediato, resumen del cargo, funciones)
Objetivosespecíficos: garantizar funciones y requisitos de todos los cargos de la empresa.
Metodología: hace referencia al plan de investigación y permite cumplir cierto objetivo.