CARTA LABORAL
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2014
EMPRESA XXXXXXXX S.A.
Bogotá, a 11 de octubre de 2012.
Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempo parcialen nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos.Colombia
Bogotá, 22 de julio de 2007
Departamento de RR.HH.
Banco Militar Galdós.
Avda. de los Conquistadores, 12, 4º
28080 Bogotá
Colombia
Muy Sr. mío:
Con respecto al anuncio conaparición en el Diario "El Pueblo" el día 2 de mayo del 2007 , le envío mi curriculum, así como la información académica que ustedes pedían.
Dado mis grandes aptitudes dentro del área de Prestamosy créditos hipotecarios , así como mi amplia experiencia en contabilidad, Debo considerar, y así lo hago, que me siento capacitado para encajar con éxito dentro del cargo que usted ofrece.
Quedo asu disposición para solucionar las preguntas o dudas que queden en el aire, no dude en contactarme.
Esperando prontas noticias, se despide atentamente,
Fernando Arenas
Firma
ColombiaEMPRESA XXXXXXXX S.A.
Bogotá, a 11 de octubre de 2012.
Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempoparcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos....
Bogotá, a 11 de octubre de 2012.
Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempo parcialen nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos.Colombia
Bogotá, 22 de julio de 2007
Departamento de RR.HH.
Banco Militar Galdós.
Avda. de los Conquistadores, 12, 4º
28080 Bogotá
Colombia
Muy Sr. mío:
Con respecto al anuncio conaparición en el Diario "El Pueblo" el día 2 de mayo del 2007 , le envío mi curriculum, así como la información académica que ustedes pedían.
Dado mis grandes aptitudes dentro del área de Prestamosy créditos hipotecarios , así como mi amplia experiencia en contabilidad, Debo considerar, y así lo hago, que me siento capacitado para encajar con éxito dentro del cargo que usted ofrece.
Quedo asu disposición para solucionar las preguntas o dudas que queden en el aire, no dude en contactarme.
Esperando prontas noticias, se despide atentamente,
Fernando Arenas
Firma
ColombiaEMPRESA XXXXXXXX S.A.
Bogotá, a 11 de octubre de 2012.
Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador D. Rodrigo López López trabajó a tiempoparcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos....
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