Carta Traducida En Ingles

2015/16 plan de gestión de incentivo
Bono en efectivo
Estoy encantado en comunicarle que estas elegido en participar en el plan de gestión de incentivo del año 2015/16. su bono en efectivo en elplan de gestión de incentivo esta entre el 0 y el 50% ( 25% del objetivo a alcanzar) de la base salarial.
Equidad
También me da gran placer avisarle en confirmarle que esta escogido en la participaciónen la equidad del plan de gestión del incentivo del 2015/15. Ya como esta consiente de su participación en cada año es por la invitación solamente y en respecto a su desempeño y contribución en elnegocio ya sido escogido para participar.
Usted recibirá una invitación formal para participar en la equidad del plan de gestión de incentivo para el año 2015/16 desde el 1 de septiembre, vincularle unamayor información acerca del plan, incluyendo la información sobre el numero de acciones que estarán determinados. Amcor considera también la no aceptación de dicho proceso. Esto significa que usted nonecesita tomar alguna otra orden para aceptar la participación de dicho plan.
Si usted no desea participar en el plan, usted deberá llenar un formulación de rechazo; que está adjunto en la invitaciónformal que le hacemos.
Ha sido un gran año y le agradecemos nuevamente por su asistencia y contribución por el cual estaremos en contacto para trabajar con usted el próximo año


SinceramenteRicardo vasi


Segunda carta

Querido juan carlos,

Resultado y oferta anual del plan de gestión de incentivo
2014/15 plan de gestión de incentivo

Bono en efectivo
De acuerdo a su desempeño sobre las metasestablecidas en su plan de gstion de incentivo del año 2014/15, estoy a gusto de informarle su resultado del 24.81% de su base salarial usted será recompensado con un bono en efectivo de plan degestión de incentivo de BRL $108.850.00 (neto) el cual el importe del neto establecido estará incluido en su cheque de pago del 30 de septiembre de 2015
Equidad
Como anteriormente se le comunico que...