cartas de derecho











AMONESTACIÓN POR LLEGADAS TARDÍAS
Tobati, 23 de enero del 2013

Señor: Daniel Peralta
Presente
Ref.: Amonestación y apercibimiento
Por la presente le comunicamos que hemos constatado a través de su tarjeta de control de entrada y salida, y de los informes de los encargados del personal, que Usted ha incurrido en llegadas tardías para cumplir con sus obligacioneslaborales en los días Viernes 17/08 y Lunes 20/08 por lo cual la Empresa ha decidido amonestarle, advirtiéndole que si se volviesen a repetir hechos similares, la Empresa se verá obligada a aplicar medidas más severas, según faculta el Código Laboral.
Esperando que el hecho no se repita, nos despedimos atentamente.

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Lic. Francisca FlorentínCabrera.
Gerente General

Recibido:
Aclaración:
Fecha:
c.c. -Legajo




AMONESTACIÓN POR MARCACIÓN INADECUADA DE TARJETAS

Tobati, 28 de enero de 2013
Señor: José Alarcón.
Presente
Nos dirigimos a usted, a fin de comunicarle que la Empresa ha decidido amonestarle por el hecho de no haber marcado correctamente su tarjeta de control de horarios, tal como se le ha instruidoreiteradamente en forma verbal.
Reiterémosle por este medio que la forma correcta de marcar la tarjeta es registrar diariamente la entrada al ingresar a la Empresa, la salida para el almuerzo, de nuevo la entrada al trabajo luego del descanso y, finalmente, la salida al concluir la jornada.
La marcación de entrada y salida solamente al inicio y al término de la jornada es considerada una faltaadministrativa, y le advertimos que de volver a incurrir en ella, nos veremos obligados aplicar medidas disciplinarias más severas según faculta la Ley.
Atentamente.

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Lic. Francisca Florentín Cabrera.
Gerente General
Recibido:
Aclaración:
Fecha:
c.c. -Legajo


AMONESTACION POR INCUMPLIMIENTO DE PROCEDIMIENTOOPERATIVO/REGLAMENTO INTERNO

Tobati, 1 de febrero de 2013

Señor: Luis Montania.
Presente
Nos dirigimos a usted a fin de comunicarle que la Empresa ha decidido amonestarle a raíz de su incumplimiento en fecha 01/02/2013 del procedimiento operativo N° 14 del Art. 21 del Reglamento Interno/del instructivo N° 2 referido a Porta Nombres.
Le recordamos a que el incumplimiento de los ProcedimientosOperativos/ del Reglamento Interno/ de los Instructivos, es considerado falta grave, y le advertimos que de volver a incurrir en ello, la empresa se verá obligada a la aplicación de medidas más severas según faculta el Reglamento Interno vigente.
Atentamente.

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Lic. Francisca Florentín Cabrera.
Gerente General
Recibido:
Aclaración:
Fecha:
c.c.-Legajo


AMONESTACION POR DESOBEDIENCIA DE ORDENES SUPERIORES

Tobati, 5 de febrero de 2013

Señor: Juan Ruiz Diaz.
Presente
Nos dirigimos a usted con el fin de comunicarle que la Empresa ha decidido amonestarle, por su (Reiterado) incumplimiento de órdenes de instrucciones impartidas por sus superiores, consistentes en la elaboración de informe de faltantes de materiales ocurrido enfecha 5/02/2013.
Le recordamos que los jefes/ superiores tienen carácter de representantes de la Empresa, debiendo usted cumplir las órdenes e instrucciones impartidas por ellos para el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Asimismo, le advertimos que de repetirse este tipo de incumplimientos, la Empresa se verá obligada a la aplicación de medidas más severas, según faculta la Ley.Atentamente.

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Lic. Francisca Florentín Cabrera.
Gerente General
Recibido:
Aclaración:
Fecha:
c.c. -Legajo

AMONESTACION POR CONSUMO DE MERCADERIAS

Tobati, 5 de febrero de 2013

Señor: Raul Vera Ayala.
Presente:
Nos dirigimos a usted a fin de manifestarle que, conforme a un informe recibido, se le ha encontrado retirando...