Cartilla de Orientacion al Concursante

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS
FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES

INSTRUCTIVO PRUEBAS ESCRITAS
Concurso de Méritos cargos de Carrera Administrativa de la Contraloría General de
la República 2014 - 2015

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Aplicación 26 de julio de 2015

Contenido

PRESENTACIÓN DEL CONCURSO............................................................................... 2
¿QUÉ SE EVALUARÁ? ............................................................................................ 3
1. Pruebas de conocimientos…………………………………………………………………4
2. Pruebas de competencias………………………………………………………………... 58
3. Prueba de análisis de antecedentes……………………………………………………….. 59

INSTRUCTIVO PRUEBAS ESCRITAS | Aplicación 26 de julio de 2015

¿CÓMO SE EVALUARÁ?........................................................................................ 59
¿CUÁNDO SE EVALUARÁ? .................................................................................... 67

1

INSTRUCTIVO PRUEBAS ESCRITAS
Concurso de Méritos cargos de Carrera Administrativa de la
Contraloría General de la República 2014 - 2015
El presente Instructivo tiene la finalidad de guiar a los concursantes convocadospara la
presentación de pruebas escritas a desarrollarse el día 26 de Julio de 2015, acerca de los
procedimientos que se desarrollarán ese día en cuanto a las pruebas de conocimientos, de
competencias, los tipos de preguntas, los tiempos estimados para responder las pruebas,
así como recomendaciones importantes para la aplicación.

Presentación del Concurso

En concordancia con los anterioresprincipios y de acuerdo por lo establecido
en el marco normativo del régimen
especial de Carrera Administrativa de la
Contraloría General de la República, el
presente Concurso de Méritos adelantado
por la Universidad Nacional de Colombia
con
fundamento
en
el
Contrato
Interadministrativo 574 de 2014, tiene
por objeto realizar el proceso de selección
de personal por el Sistema de concurso
abierto deméritos, para proveer 132
cargos
de
los
niveles
ejecutivo,
profesional, asistencial y técnico, del
Sistema de Carrera Administrativa Especial de la Contraloría General de la República.

BOGOTÁ Y LA CIUDAD UNIVERSITARIA /
FOTOGRAFÍA: NICOLÁS GALINDO (2013)

Adicionalmente, la Resolución reglamentaria 043 de 2006, por la cual se modifica la
reglamentación para el proceso de selección o concurso abiertode méritos, plantea en el
Título I, Capítulo I, artículo 2 los principios generales del Estatuto de la carrera
administrativa: Mérito, Igualdad, Eficiencia, Formación integral y Debido proceso.

INSTRUCTIVO PRUEBAS ESCRITAS | Aplicación 26 de julio de 2015

La Contraloría General de la República goza del régimen especial de Carrera
Administrativa, por mandato constitucional, contenido en el numeral10 del artículo 268
de la Constitución Política de 1991, además el artículo 19 del Decreto Ley 268 de 2000
señala la competencia para definir el "Sistema de Selección o concurso de méritos" en la
Contraloría General de la República indicando que ésta corresponde al Consejo Superior
de Carrera Administrativa, y el "Reglamento para el Diseño y Realización de los
Procesos de Selección para Proveerlos Empleos de Carrera Administrativa", será el
aprobado por éste órgano y adoptado por resolución del Contralor General de la
República. De otra parte, previo el cumplimiento de los requisitos de ley, se resolvió
Reglamentar el Sistema de Selección para la provisión de los cargos de Carrera
Administrativa Especial de la Contraloría General de la República.

2

Con el fin de proveer los 132 cargosvacantes de carrera administrativa se abrieron las
convocatorias 001 a 054 de 2015, donde las convocatorias son las normas reguladoras del
Concurso y obligan tanto a la administración como a los participantes.

¿Qué se evaluará?
En este concurso de méritos, la aplicación de pruebas se realizará para quienes
previamente demuestren poseer los requisitos mínimos exigidos para el desempeño del...