Cateqesis

| GUIA DE ACTIVIDADES CEYP |
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| R-FA014 | Fecha de Emisión: 12/10/2011 | Versión: 001 |
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ASIGNATURA: | Competencias para la Empleabilidad | SESION: | 2 |
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CURSO: | |FECHA: | 2012 |
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DOCENTE DE CATEDRA: | RICARDO ORTIZ MALDONADO |
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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES: | |
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1. COMPLETAR Y PROFUNDIZAR TEMAS Y CONTENIDOS:Analiza Oportunidades de Vinculaciónlaboral“Formar una conciencia educativa para el esfuerzo y el trabajo”, tal como lo indica la Ley General de Educación y las necesidades de Colombia, es un propósito de la Revolución Educativa. |SISTEMA DE FORMACION PARA EL TRABAJO * ¿Qué son las competencias laborales? * ¿Cuál es su importancia para desarrollar las competencias laborales? * Desarrolle un mapa mental de las clases decompetencia laboral * Características de la competencia laboral * ¿Cómo articulan las competencias laborales Generales al Currículo? * Quien gana con la implementación de los CLG, realicemediante cuadro comparativo. * ¿Qué son las mesas sectoriales? * ¿Qué es certificación de competencia laboral? * Realice un cuadro comparativo con las diferentes definiciones de expertos sobrecompetencia laboral.SITUACION DEL MERCADO LABORAL COLOMBIANO * ¿Qué diferencia hay entre salario y remuneración? * ¿Qué es migración Colombiana? * Mayor el nivel educativo, presenta incidencia en laremuneración salarial? Analice y realice un comentario |
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FUENTES: |
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Ministerio de Educación NacionalArticulación de la educación con el mundo productivo. La formación encompetencias laborales.Documento de Política, Bogotá, Colombia,2003.http://www.mineducacion.gov.cohttp://www.sena.edu.cohttp://www.aliadolaboral.com/personas/SE4/BancoConocimiento/P/p-que-es-competencia-laboral-colombia/p-que-es-competencia-laboral-colombia.aspx |
EVIDENCIAS A PRESENTAR: |
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Guía propuesta |
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2. EJERCITAR: TALLERES, EJERCICIOS |
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SITUACION DEL MERCADO LABORAL...