causas basica e inmediatas

Tabla de causas básicas e inmediatas


CAUSAS BÁSICAS CÓDIGO

FACTORES PERSONALES

Capacidad física / Fisiológica inadecuada 1000
Limitación de estatura, peso, tamaño, fuerza, alcance 1001
Limitantes en el libre movimiento del cuerpo 1002
Limitantes para mantener posiciones del cuerpo 1003
Sensibilidad o alergias a sustancias 1004Hipersensibilidad a altos niveles en temperatura, ruido, etc. 1005
Deficiencias en la visión 1006
Deficiencias en la audición 1007
Otras limitaciones sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) 1008
Deficiencia en su capacidad respiratoria 1009
Discapacidades físicas permanentes 1010
Incapacidad temporal 1011

Capacidad Mental / Psicología inadecuada 1100Temores y/o fobias 1101
Disturbios emocionales 1102
Enfermedad mental 1103
Nivel de inteligencia 1104
Dificultad de comprensión 1105
Criterio errado o errores de juicio 1106
Fallas de coordinación 1107
Reacción inadecuada y/o lenta 1108
Fallas de motricidad 1109
Mala memoria 1110

Tensión física o fisiológica 1200Lesión o enfermedad 1201
Fatiga por exceso de trabajo 1202
Fatiga por falta de descanso 1203
Fatiga por tensión emocional 1204
Exposición a peligros por la salud 1205
Exposiciones a temperaturas extremas 1206
Deficiencia de oxigeno 1207
Variación de altura – presión atmosférica 1208
Movimiento restringido 1209
Insuficiencia de azúcar en lasangre 1210
Drogas 1211

Tensión Mental o Psicológica 1300
Sobrecarga emocional 1301
Fatiga por exceso de trabajo mental 1302

Extrema demanda de decisiones / opiniones 1303

Rutina, monotonía, labor sin novedad desgano/exceso de
Confianza) 1304
Demanda de concentración / percepción extrema 1305
Actividades insignificantes, degradantes,sin sentido 1306
Instrucción o exigencias confusas 1307
Exigencias o instrucciones conflictivas 1308
Preocupaciones 1309
Frustración 1310
Enfermedad mental 1311

Falta de conocimiento 1400
Falta de experiencia 1401
Orientación inadecuada 1402
Entrenamiento inicial inadecuado 1403
Entrenamiento actual inadecuado1404
Instrucción / entrenamiento mal entendido 1405

Falta de habilidad 1500
Instrucción inicial deficiente 1501
Practica inadecuada 1502
Falta de practica 1503
Falta de orientación 1504
Verificación de instrucciones deficientes 1505

Motivación deficientes 1600
Recompensa o tolerancia al mal desempeño 1601
Sanción o desconocimientoal buen desempeño 1602
Falta de incentivos 1603
Frustración 1604
Actitudes agresivas 1605
Exigencia excesiva en el ahorro o tiempo de recursos 1606
Exigencia inapropiada de evitar incomodidades 1607
Intento incorrecto de ganar méritos 1608
Disciplina inadecuada 1609
Presión de los compañeros 1610
Mal ejemplo de supervisión 1611Información inadecuada sobre el desempeño 1612
Falta de estímulo al buen desempeño 1613
Incentivos inadecuados 1614

Otros 1700

FACTORES DE TRABAJO CÓDIGO

Supervisión y liderazgo deficiente 2000
Relaciones jerárquicas, confusas o conflictivas 2001
Confusión o conflictos en la asignación de responsabilidades 2002

Delegación deautoridad y/o responsabilidad incorrectas o
Insuficientes 2003
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas 2004
Objetivos, metas o normas contradictorias 2005
Planeación y/o programación inadecuada del trabajo 2006
Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido
Inadecuado 2007
Suministro de documentación de referencia, directivas o
Publicación...