causas del desempleo


DESEMPLEO: En el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad,condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio.La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país,la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana ojubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagandoen un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccionar y monetario). Además existe el desempleotecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.
El grave problema del desempleo es que genera desempleo.
Alno tener empleo, el ex empleado no tiene ingresos, si no tiene ingresos, no consume. Si no consume el comercio o vende. Si el comercio no vende la fábrica debe cerrar. Y si la fábrica cierra generamás desempleo.
Ese tema fué la preocupación de Keynes, que propuso subsidiar a los desempleados. Para que la gente tenga dinero, siga consumiendo, y mantenga funcionando la economía, para la industriapueda crecer y absorber el desempleo.

Algunas de las consecuencias son las siguientes.

Psicológicas: 
Angustia, conductas emocionales violentas, descontento, depresión, frustración,...