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Código de Ética
A) Finalidad
El presente código tiene por objeto establecer las normas de conducta y de acción, que deben
ser observadas por todo “colaborador” -hombre o mujer- que preste servicios bajo cualquier
modalidad de vínculo, institucional, laboral o comercial con alguna de las empresas del
Grupo Arpenta, -en este caso- CFA Compañía Fiduciaria Americana S.A. (en adelante “CFA”)
yasea en forma directa o -en su caso- a través de la vinculación con alguno de nuestros
asociados en el interior del país.
B) Alcance
El presente Código guía la conducta y la acción de todos los colaboradores de CFA en el
ejercicio de sus actividades institucionales, laborales o comerciales, cualquiera sea la
denominación del cargo, puesto o jerarquía que ocupe u ostente. Las disposiciones aquícontenidas son aplicables a todos, sin perjuicio de aquellas previstas por la normativa vigente
para el ejercicio de una actividad específicamente reglamentada.
El colaborador de la empresa debe mantener una conducta intachable, debiendo para ello
cumplir las leyes y someterse a los principios de ética estén o no regulados por la ley.
CFA considera sin embargo, que la vida particular de suscolaboradores es un asunto personal,
siempre que la imagen o intereses de la empresa no se vean perjudicados por esas actividades.
C) Principios Éticos Fundamentales
Creemos en que la lealtad a la empresa, la legalidad, la integridad, la probidad, la eficiencia,
la responsabilidad, la veracidad de la información, la confidencialidad, la imparcialidad y el
respeto, son valores fundamentalespropios del ejercicio de las funciones de los colaboradores
de CFA.
El ejercicio de la función que desempeñe cualquier colaborador, estará fundamentado en la
confianza y credibilidad dadas por los clientes, los compañeros de trabajo y otras instituciones.
En este sentido, los principios éticos tienen como función primordial desarrollar hábitos y
actitudes que permitan elegir la decisiónobjetivamente correcta ante un dilema de la
conciencia moral.
D) Deberes
Todos los colaboradores de la empresa deben dar cumplimiento a los deberes que se indican a
continuación:
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1) Deber de Lealtad: El colaborador de CFA debe ser leal a la empresa. Debe ser fiel a los
principios éticos expresados anteriormente, buscando el cumplimiento de sus fines con
plena conciencia de sus actos. Debeactuar siempre en defensa de los mejores intereses de
la empresa.
2) Deber de Eficiencia: Debe utilizar el tiempo laboral responsablemente, realizando siempre
el mejor esfuerzo, ejecutando la tarea con esmero, intensidad y cuidado, en la forma más
productiva posible; aportando la iniciativa necesaria para encontrar la mejor manera en la
atención de los clientes.
Debe velar y contribuir porla protección y conservación de todos los bienes que conforman
el patrimonio de la empresa, haciendo un uso razonable de esos recursos y procurando el
mayor rendimiento de los mismos.
3) Deber de Integridad y Probidad: El colaborador de CFA debe desempeñar sus funciones
con, honradez, honestidad, seriedad, prudencia, imparcialidad, ecuanimidad, rectitud,
dignidad y decoro.
Debe actuar conhonradez tanto en el ejercicio de su cargo, como en el uso de los recursos
que le son confiados por razón de su función; empleando la misma actitud que cualquier
persona emplearía en la relación con otras personas y en la administración de sus propios
negocios.
4) Deber de Responsabilidad: El colaborador de la empresa es responsable -en la medida que
corresponda- de las acciones relativas alejercicio de su función, debiendo actuar con un
claro concepto del deber.
Toda persona que maneja bienes o dinero, o que ha sido encomendado a realizar cualquier
tarea por cuenta de otros, deberá responder sobre la forma en que cumple sus
obligaciones, incluyendo información suficiente relativa a la administración realizada.
5) Deber de Confidencialidad: El colaborador de CFA está obligado a...